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属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）

  • A、财务
  • B、人事
  • C、决策
  • D、行政

参考答案

更多 “属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A、财务B、人事C、决策D、行政” 相关考题
考题 非常适用于管理人员尤其是中层管理人员进行评价的方法是:() A、公文筐测验B、模拟面谈C、无领导小组讨论D、背景调查
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考题 评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验
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考题 公文筐测试的特点包括（ ）。 A.适用对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行合理性测查 C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
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考题 关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首 B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
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考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（ ）。 A.物流程度B.技能 C.沟通力 D.业务E.财务、人事管理
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考题 公文筐测试的特点包括()。A.适用对象为中、高层管理人员 B.从两个角度对管理人员进行测查 C.对评分者的要求较高 D.考察内容范围十分广泛 E.情景性强
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考题 公文筐测试的特点包括（　）。A、适应对象为中高层管理人员B、从两个角度对管理人员合理性测查C、对评分者要求高D、考查内容范围十分广泛E、情境性强
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考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理
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考题 公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。A、灵活性B、平等性C、直接性D、培训性
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考题 下列哪项属于显示性测验？（）A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
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考题 公文筐测验
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考题 公文筐测验适合的职位包括（）、（）
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考题 公文筐测验的优点不包括（）。A、使用频率非常高B、适用于管理人员C、考察内容多D、表面信度很高
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考题 公文筐测试的特点是（）。A、适用对象范围十分广泛B、从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C、对评分者的要求较高D、考评内容范围十分广泛E、情境性强
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考题 有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A、财务角度B、业务角度C、技术角度D、技能角度
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考题 领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
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考题 多选题公文筐测试的特点包括（　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员合理性测查C对评分者要求高D考查内容范围十分广泛E情境性强
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考题 多选题公文筐测试的特点包括（　　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员进行测查C对评分者要求高D考查内容范围十分狭窄E情境性强
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考题 名词解释题公文筐测验
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考题 单选题公文筐测验的优点不包括（）。A 使用频率非常高B 适用于管理人员C 考察内容多D 表面信度很高
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考题 判断题公文筐测验不需要限定时间。A 对B 错
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考题 单选题下列哪项属于显示性测验？（）A 能力倾向测验B 学绩测验C 公文筐测验D 无领导小组讨论
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考题 填空题公文筐测验适合的职位包括（）、（）
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考题 单选题有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A 财务角度B 业务角度C 技术角度D 技能角度
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考题 多选题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A物流程度B技能C沟通力D业务E财务、人事管理
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考题 多选题公文筐测试的特点是（）。A适用对象范围十分广泛B从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C对评分者的要求较高D考评内容范围十分广泛E情境性强
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考题 单选题属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A 财务B 人事C 决策D 行政
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