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以下不属于员工福利项目的是（）

  • A、加班费
  • B、带薪休假
  • C、社会保险
  • D、单位班车

参考答案

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考题 任何员工福利计划都需要财务管理上的支持。员工福利规划师的职责是：在企业外部财政和税收政策的约束下，以最低的财务成本，满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。( )
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考题 企业员工福利模式选择的内容不包括()。A.确定员工福利计划的水平 B.确定员工福利项目的内容 C.确定员工福利计划的灵活性 D.从不同的角度确定员工福利
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考题 实施居民阶梯电价的目的意义不包括以下哪一项？（）A、有利于理顺电价机制B、有利于建立公平负担的用电机制C、有利于促进节能减排D、有利于改善员工福利
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考题 以下几项，（）项不属于项目的管理要素。A、时间要素B、成本要素C、资源要素D、空间要素
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考题 以下哪一项不属于“翻唱”的目的？（）A、商业目的B、恶搞游戏C、独创D、向原唱、原创致敬
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考题 以下不属于福利发展的趋势的有（）A、从普惠制到重点针对核心人才的趋势B、员工福利弹性化的趋势C、员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势D、社会化的趋势
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考题 以下不属于员工福利的发展趋势的是？（）A、从普惠制到重点针对核心人才的趋势B、员工福利的弹性化趋势C、员工福利的社会化趋势D、工福利的非货币趋势
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考题 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A、①③④B、①②⑤C、②④D、②③④
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考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务
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考题 职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务，并不属于员工福利。
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考题 单选题以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A 住房援助计划B 企业设施性福利C 企业培训性福利D 企业补充医疗保险
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考题 单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A 法定福利B 员工培训C 补充保险计划D 员工服务
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考题 单选题以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。A 劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度B 一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展C 员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率D 员工福利制度也影响着劳动力的质量
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考题 判断题职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务，并不属于员工福利。A 对B 错
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考题 单选题以下不属于员工福利项目的是（）A 加班费B 带薪休假C 社会保险D 单位班车
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