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以下（）项属于员工薪酬预算内容

  • A、基本工资预算
  • B、司龄工资预算
  • C、绩效工资预算
  • D、员工福利预算

参考答案

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考题 以下不属于( )个人绩效奖励计划的优点。A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当中B个人绩效奖励计划降低了监督成本C有利于成本和预算的控制D有利于员工掌握多种不同的技能
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考题 企业员工的薪酬计划，即()。A.员工薪酬的预算 B.员工薪酬的人工成本预算 C.员工薪酬的市场竞争 D.员工薪酬的开支的预算
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考题 以下哪项一般不属于分项征收的内容？（）A、工资B、劳务C、薪酬D、福利
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考题 属于传统人事管理的主要内容是（）A、发放薪酬B、管理人事档案C、制定培训经费预算D、规划员工职业生涯
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考题 （）属于传统人事管理的内容。A、发放薪酬B、发布招聘通知C、管理人事档案D、制定培训经费预算E、规划员工职业生涯
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考题 以下哪项不属于增强国有企业创新能力的方式（）。A、国资预算资本金注入B、无息和低息借款C、增加奖励D、提高科研员工薪酬
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考题 进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A、员工对薪酬福利水平的满意度B、员工对薪酬福利的差距的满意度C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度D、员工对薪酬福利的结构的满意度
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考题 （）是指，由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算。A、自下而上法B、自上而下法C、薪酬构成预算D、薪酬水平预算
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考题 以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。A、薪酬技术B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬体系
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考题 薪酬日常管理主要包含（）内容。A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬结构E、薪酬水平
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考题 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（　）。A、不能很好的控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本B、不利于调动员工的积极性C、降低了预算的准确性D、缺乏灵活性
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考题 哪一项不属于员工关系管理的内容（）A、及时接待处理员工申诉B、员工组织的活动和协调C、薪酬福利管理D、员工离职面谈及手续办理
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考题 单选题哪一项不属于员工关系管理的内容()。A 及时接待处理员工申诉B 员工组织的活动和协调C 薪酬福利管理D 员工离职面谈及手续办理
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考题 多选题进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度
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