网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于汇报机制的说法中,错误的是()。 A、企业通过分级管理的组织架构和员工岗位职责描述对汇报关系进行清晰的定义。任何情况下不得越级请示、报告工作B、企业为员工向管理层反映问题和建议提供多种渠道，如员工代表大会制度、座谈会、接待日C、企业应当注重高层管理人员之间的沟通，建立相应的沟通和交流渠道并确保其畅通D、经营活动的管理人员要有与相关的高级管理人员进行沟通和交流的通畅渠道
查看答案
考题 下面那个不是有效实施员工参与管理的关键要素()。 A、沟通B、授权C、定期的绩效考核D、提高员工自身素质
查看答案
考题 管理沟通的目的不包括:() A.激励员工B.提高管理效率C.各个岗位员工的行为协调一致D.创造一个和谐的企业氛围
查看答案
考题 为拓展公司的正式沟通渠道,可采取以下哪些措施。() A.定期召开部分员工大会B.建立网络信息沟通平台C.定期实施员工岗位交流D.以上都是
查看答案
考题 加强内部沟通,增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 是一种常见的管理服务行为，也是物业客户管理的一个重要组成部分。A．沟通B．交流C．交谈D．管理
查看答案
考题 企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。A．工作岗位轮换 B．员工晋升 C．员工降职 D．工作丰富化
查看答案
考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
查看答案
考题 下列岗位的员工应当定期向单位缴纳一定比例的安全生产风险抵押金，定期实施考核和奖惩兑现。（）A、领导岗位B、重点岗位C、管理岗位D、危险岗位
查看答案
考题 以SmartArt图形图解企业结构时，企业组织结构式表现员工、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映组织内部各（）相互之间的关系，也是企业管理权限结构的一种直观的表现。A、机构B、集体C、岗位D、结构
查看答案
考题 关于CI的说法，不正确的是（）。A、在管理沟通中，CIS属于企业对外沟通战略B、CI是一种意识，也是一种文化C、CI一般分企业的理念识别、政策识别和视觉识别D、企业形象系统手册是实施企业形象系统的资料和依据
查看答案
考题 信息与沟通是企业经营管理所需信息必须被识别、获得并以一定形式及时（），以便员工履行职责。A、学习B、交流C、沟通D、传递
查看答案
考题 人员推销的最显著特点是（）。A、人与人之间直接交流B、是一种人际沟通形式C、容易管理和控制D、信息的双向交流沟通
查看答案
考题 企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。
查看答案
考题 为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）A、定期召开部分员工大会B、建立网络信息沟通平台C、定期实施员工岗位交流D、以上都是
查看答案
考题 加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。
查看答案
考题 企业定期实施员工岗位交流也是一种管理沟通的形式。
查看答案
考题 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A、关注员工B、沟通员工C、价值观D、报酬
查看答案
考题 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
查看答案
考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
查看答案
考题 企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）A、定期书面报告B、定期面谈C、会议沟通D、走动式管理E、非正式的会议
查看答案
考题 问答题某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
查看答案
考题 单选题为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）A 定期召开部分员工大会B 建立网络信息沟通平台C 定期实施员工岗位交流D 以上都是
查看答案
考题 单选题家园联系册是一种保教人员采用的书面形式的（）形式。A 言语沟通B 资料沟通C 集体交流D 个别交流
查看答案
考题 单选题实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A 关注员工B 沟通员工C 价值观D 报酬
查看答案
考题 判断题加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷