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以SmartArt图形图解企业结构时，企业组织结构式表现员工、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映组织内部各（）相互之间的关系，也是企业管理权限结构的一种直观的表现。

  • A、机构
  • B、集体
  • C、岗位
  • D、结构

参考答案

更多 “以SmartArt图形图解企业结构时，企业组织结构式表现员工、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映组织内部各（）相互之间的关系，也是企业管理权限结构的一种直观的表现。A、机构B、集体C、岗位D、结构” 相关考题
考题 下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
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考题 关于薪酬结构线的陈述，正确的是( )。A．它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系B．它是薪资结构的直观表现形式C．薪资结构线均呈直线D．它仅能体现内部公平性E．它的横坐标是薪资值，纵坐标是职务评价分数
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考题 ()指以图解的方式,直观地、结构化地描述两个或多个概念之间关系的各种图表。 A、概念图B、区间C、模型分析技术D、结构化
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考题 企业制度是关于以产权制度为核心的企业组织结构制度,它反映的是财产关系以及受财产关系决定的企业组织关系与责任关系。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业生产经营活动中的各个组成部分，具有各种功能的单元体之间的搭配、排列和组合的形式，它表现为企业各种组织机构的设置，包括对机构名称、职责范围与人员编制等内容的具体规定，由此可知，（ ）组织机构是组织结构的外在表现。A．组织结构为企业经营的核心B．组织机构为企业经营的核心C．组织机构决定组织结构D．组织结构决定组织机构
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考题 直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构。()
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考题 企业组织架构包括()。 A. 单位、部门和岗位的设置B. 单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定C. 企业组织架构设计规范的要求D. 单位结构单一性
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考题 关于组织结构的说法，错误的是()。A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标 D:组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标 E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责
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考题 关于组织结构的说法，错误的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.设计组织结构的目的是实现组织目标 D.组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 关于组织结构设计的描述，正确的是（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织目标的一种手段 C.职能结构反映的是组织结构的横向结构 D.层次结构反映的是组织结构的纵向结构 E.组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
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考题 下列关于组织结构的论述，正确的有（ ）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构又可称为权责结构 C.组织结构包含复杂性、规范性、层次性三个要素 D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 E.企业的组织结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系
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考题 直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构错。A对B错
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考题 以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题（）A、企业内部部门的设置B、企业岗位的设置C、员工的个人能力D、部门和岗位之间的关系
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考题 企业组织狭义地理解是企业组织的（），即企业组织结构。A、核心B、空间表现形式C、内部关系D、领导关系
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考题 直线制企业组织结构是一种古老的形式，对任何企业来说，它都劣于矩阵制组织结构错。
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考题 组织结构图（Organization Chart），是最常见一种图表反映的几方主体是雇员，职称和（）。A、上下级B、群体关系C、管理层D、合作关系
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考题 关于组织结构的说法，正确的有（）。A、组织结构又称权责结构B、组织结构的设计目的是为了实现组织目标C、组织结构常以矩阵图形式出现D、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
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考题 关于组织结构的说法，错误的是（）。A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C、涉及组织结构的目的是为了实现组织目标D、组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 （）用图的形式反映企业内部组织各部门之间的隶属关系，是一张反映组织内部上下级关系的树状结构图。
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考题 组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。A、组织结构调查B、组织结构分析C、员工素质状况分析D、组织决策分析E、组织关系分析
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考题 单选题企业组织狭义地理解是企业组织的（），即企业组织结构。A 核心B 空间表现形式C 内部关系D 领导关系
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考题 多选题关于组织结构的说法，正确的有()。A组织结构又称权责结构B组织结构的设计目的是为了实现组织目标C组织结构常以矩阵图形式出现D组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系E组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
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考题 多选题以SmartArt图形图解企业结构时，企业组织结构式表现员工、职称和群体关系的一种图表，它形象地反映组织内部各（）相互之间的关系，也是企业管理权限结构的一种直观的表现。A机构B集体C岗位D结构
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考题 单选题组织结构图（Organization Chart），是最常见一种图表反映的几方主体是雇员，职称和（）。A 上下级B 群体关系C 管理层D 合作关系
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考题 单选题关于组织结构的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C 设计组织结构的目的是为了实现组织目标D 组织结构与权责结构有本质的区别
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考题 多选题关于组织结构设计的描述，正确的是（ ）。A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构是实现组织目标的一种手段C职能结构反映的是组织结构的横向结构D层次结构反映的是组织的纵向结构E组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素
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