网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
A

工作成就感

B

奖赏

C

上进心

D

同事关系

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A 工作成就感B 奖赏C 上进心D 同事关系” 相关考题
考题 ：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
查看答案
考题 下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任
查看答案
考题 关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
查看答案
考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
查看答案
考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
查看答案
考题 根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式
查看答案
考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
查看答案
考题 关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
查看答案
考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错
查看答案
考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
查看答案
考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
查看答案
考题 用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
查看答案
考题 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A、工作成就感B、奖赏C、上进心D、同事关系
查看答案
考题 工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
查看答案
考题 双因素激励理论中的双因素是指（）A、保健B、激励C、刺激D、强化
查看答案
考题 下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任
查看答案
考题 在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
查看答案
考题 根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
查看答案
考题 在双因素理论中，不满因素为保健因素。
查看答案
考题 在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
查看答案
考题 “双因素理论”中的两个因素是指保健因素和（）因素。
查看答案
考题 单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A 工作成就感B 工作认可C 人际关系D 提拔晋升
查看答案
考题 判断题挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A 对B 错
查看答案
考题 多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
查看答案
考题 单选题下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（　　）。A 报酬B 工作本身C 提拔D 成就与责任
查看答案
热门标签
最新试卷