网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A 对B 错” 相关考题
考题 :松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

考题 按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

考题 下列属于双因素理论中保健因素的是()。 A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督

考题 下列属于双因素理论中激励因素的是() A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督

考题 在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。 A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途

考题 按照双因素理论,下述哪种因素属于激励因素?( )A.工作的挑战性 B.薪金 C.人际关系 D.职业安定

考题 (2015年11月)在双因素理论中,()属于保健因素。 A.薪酬 B.工作丰富化 C.成就感 D.健康的工作环境 E.挑战性的工作机会

考题 在双因素理论中,()属于保健因素。A.薪酬 B.工作丰富化 C.成就感 D.健康的工作环境 E.挑战性的工作机会

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。A对B错

考题 根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于( )。A、保健因素B、环境因素C、激励因素D、外部因素

考题 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素?()A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职

考题 双因素激励理论中,工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。

考题 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

考题 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()A、工资福利B、工作监督C、挑战性的工作D、人际关系

考题 下列各选项中,()属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任

考题 下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是()A、工作的成就感B、工作的挑战性C、个人晋升机会D、工作条件E、人际关系

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,工作富有成就感,工作本身具有挑战性,在职业上能得到发展等属于()因素。

考题 在下列选项中,属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁

考题 根据双因素理论,属于激励因素的有()A、管理措施B、公司政策C、晋升D、挑战性工作E、工作责任

考题 按照双因素理论,属于保健因素的是()。A、.工作内容B、工作环境C、工作上的成就感D、工作富有挑战性

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属于保健因素的是()。A、劳动环境B、工资及福利政策C、工作的挑战性D、事业的发展空间

考题 单选题下列属于双因素理论中保健因素的是()。A 工作本身的挑战性和趣味性B 工作职务的责任感C 工作中得到认可和赞美D 监督

考题 单选题根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于( )。A 保健因素B 环境因素C 激励因素D 外部因素

考题 多选题根据双因素理论,属于激励因素的有()A管理措施B公司政策C晋升D挑战性工作E工作责任

考题 单选题按照双因素理论,属于保健因素的是()。A .工作内容B 工作环境C 工作上的成就感D 工作富有挑战性

考题 多选题按照赫茨伯格的双因素理论,下列因素中,属于保健因素的有(  )。A工作富有挑战性B工资待遇C人际关系D职业成长和发展机会E公司政策