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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。
A

就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见

B

冲他大喊大叫

C

不问原因就道歉

D

针锋相对,予以质问


参考答案

参考解析
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考题 对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的处理方法是( )。A.就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见B.冲他大喊大叫C.不问原因就道歉D.针锋相对,予以质问

考题 在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。 A.批评——认为对方言过其实,直接回绝B.轻蔑——针锋相对予以质问C.大声斥责——尽可能地心平气和,让对方也不要喊叫D.耍弄职权——就事论事

考题 在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,比较典型的困难局面包括()。 A.耍弄职权B.大声斥责C.持有轻蔑的态度D.其他选项都对

考题 谈判中正确的做法是()。A、谈判中,出言不逊,打断对方B、谈判中谨慎运用威胁性语言C、谈判时说的话要留有余地D、谈判中滥用幽默语言

考题 处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。

考题 针对复杂的谈判局面可以采取的具体的策略有()A、稻草人B、空城计C、车轮战D、声东击西

考题 召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是()。

考题 在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。A、批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受B、轻蔑——针锋相对予以质问C、大声斥责——不问原因就道歉D、耍弄职权——就事论事

考题 在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,面对这些局面,正确的做法是()。A、硬拼到底B、按照场合和情况的不同,有针对性地选择处理方式C、坚持预定的谈判方法D、为了尽快结束谈判,不断妥协

考题 针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面,正确的做法是()。A、就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见B、冲他大喊大叫C、不问原因就道歉D、针锋相对,予以质问

考题 对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的处理方法是()A、就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见B、冲他大喊大叫C、不问原因就道歉D、针锋相对,予以质问

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考题 单选题在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。A 批评——对于合理的部分,表示认可并予以接受B 轻蔑——针锋相对予以质问C 大声斥责——不问原因就道歉D 耍弄职权——就事论事

考题 多选题谈判中正确的做法是()。A谈判中,出言不逊,打断对方B谈判中谨慎运用威胁性语言C谈判时说的话要留有余地D谈判中滥用幽默语言

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