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单选题
对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是（）
A
就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见
B
冲他大喊大叫
C
不问原因就道歉
D
针锋相对，予以质问
参考答案
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解析：
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考题
召开会议过程中常常出现各种困难局面，对于会议过程中出现哑场或闷会的局面，做法正确的是( )。A.公开点名指正批评B.不予理睬C.提醒与会者会议的主题是什么D.借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
考题
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
A.批评——认为对方言过其实，直接回绝B.轻蔑——针锋相对予以质问C.大声斥责——尽可能地心平气和，让对方也不要喊叫D.耍弄职权——就事论事
考题
金蝉脱壳法是一种典型的商务谈判战术,以下对该战术叙述正确的是()
A.金蝉脱壳法是摆脱谈判困境的一种方法B.金蝉脱壳方法的使用条件是：在谈判中并未遇到重大困难，坚持谈下去有好的结果C.谈判对手要求太刁、报价不合理、死守立场、谎报信息、编造事实、浪费时间等都有可能成为停止谈判的理由D.金蝉脱壳方法的使用条件是：最好要有中止谈判的有利借口，以便彻底终止谈判
考题
一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。这种障碍导致谈判出现了什么局面？
考题
下列对于商务谈判中“零和博弈”观点描述，正确的是（）。A、这种观点认为，商务谈判双方利益总和是变化的B、这种观点认为，如果谈判成功可以实现“双赢”C、这种观点认为，一方在谈判中获利多了，另一方受损就多D、采用“零和博弈”方式谈判不容易出现口角、欺诈
考题
在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。A、批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受B、轻蔑——针锋相对予以质问C、大声斥责——不问原因就道歉D、耍弄职权——就事论事
考题
在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。A、硬拼到底B、按照场合和情况的不同，有针对性地选择处理方式C、坚持预定的谈判方法D、为了尽快结束谈判，不断妥协
考题
单选题在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。A
批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受B
轻蔑——针锋相对予以质问C
大声斥责——不问原因就道歉D
耍弄职权——就事论事
考题
单选题在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。A
硬拼到底B
按照场合和情况的不同，有针对性地选择处理方式C
坚持预定的谈判方法D
为了尽快结束谈判，不断妥协
考题
单选题下列对于商务谈判中“零和博弈”观点描述，正确的是（）。A
这种观点认为，商务谈判双方利益总和是变化的B
这种观点认为，如果谈判成功可以实现“双赢”C
这种观点认为，一方在谈判中获利多了，另一方受损就多D
采用“零和博弈”方式谈判不容易出现口角、欺诈
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