考题
运用惩罚性手段管理基层员工时,中层干部通常充当的角色是()
A坏人B好人C中间人D自由人
考题
年度绩效评价适用于企业()。
A、基层员工和管理人员B、中高层管理人员C、所有被评价对象D、负责人
考题
沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。A.高级管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.各类管理人员
考题
信息系统的应用，会促使组织结构的扁平化：当企业新信息系统建立后，高层领导可以方便地得到详尽的基层信息，许多决策问题也不必再由上层或专入解决。因此，对（ ）的需要将会减少。A.高层领导
B.中层及基层的管理人员
C.技术人员
D.企业员工
考题
合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。A、高层领导
B、全体员工
C、中层干部
D、基层员工
考题
组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）A、高层领导B、中层干部C、员工代表
考题
组织战略的制定，下面哪些群体可以参加（）A、高层领导B、中层干部C、员工代表D、A+B+C
考题
管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
考题
决定单位命运的无数次形成瞬间感受的关键时刻，是哪一服务者的行动（）A、一线员工B、中层干部C、高层领导D、科室领导
考题
沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A、高级管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、各类管理人员
考题
管理信息系统对组织结构的影响是（）。A、基层管理人员有所减少B、使组织结构扁平化C、高层领导人员适当增加D、高层领导人员可以方便地获得基层信息
考题
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导
考题
反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待（）。A、基层领导B、技术骨干C、高层领导D、普通员工
考题
品质文化教育应首先从哪层开始（）。A、高层领导B、中层领导C、基层领导D、普通员工
考题
自我报告法适用于（）A、基层员工B、中层干部C、高层领导D、管理人员
考题
单选题管理技能培训的对象不包括（）A
高层管理人员B
基层员工C
中层管理人员D
基层管理人员
考题
单选题沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A
高级管理人员B
中层管理人员C
基层管理人员D
各类管理人员
考题
单选题管理信息系统对组织结构的影响是（）。A
基层管理人员有所减少B
使组织结构扁平化C
高层领导人员适当增加D
高层领导人员可以方便地获得基层信息
考题
单选题合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。A
全体员工B
中层干部C
基层员工D
高层领导
考题
单选题决定单位命运的无数次形成瞬间感受的关键时刻，是哪一服务者的行动（）A
一线员工B
中层干部C
高层领导D
科室领导
考题
单选题属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A
高层领导者B
中层领导者C
基层领导者D
中高层领导者
考题
单选题成就需要理论一般适用于（）的研究。A
普通员工B
技术人员C
主管人员D
基层管理人员
考题
单选题反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待（）。A
基层领导B
技术骨干C
高层领导D
普通员工
考题
单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A
基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B
公司领导对中层干部的考评C
绩效考评结果的分析与评定D
董事会对高层领导的考评
考题
单选题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。A
基层员工B
中层领导C
高层领导D
全体员工
考题
单选题属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A
高层领导者B
中层领导者C
基层领导者D
中高层领导
考题
单选题在一个组织中，执行是（）的责任。A
高层领导B
全体人员C
中层骨干D
基层员工