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单选题
人员流动中的惩罚措施有（）
A

辞职

B

辞退

C

资遣

D

调出

参考答案

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考题 惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。 （ ）
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考题 依据《精神卫生法》,下列有关医疗机构及其医务人员对精神障碍患者实施约束、隔离等保护性医疗措施的说法中,正确的是()。 A.禁止实施约束、隔离等保护性医疗措施B.禁止利用约束、隔离等保护性医疗措施惩罚精神障碍患者C.可以利用约束、隔离等保护性医疗措施惩罚精神障碍患者
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考题 下列有关道德惩罚与法律惩罚关系的表述中，正确的有( )。A．道德惩罚可以替代法律惩罚B．法律惩罚可以替代道德惩罚C．法律惩罚和道德惩罚并行不悖D．法律惩罚和道德惩罚相互排斥
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考题 人员流动中的惩罚措施有（ ）A．辞职B．辞退C．资遣D．调出
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考题 人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出
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考题 下列有关道德惩罚与法律关系的表述中，正确的有( )。A．道德惩罚可以替代法律惩罚B．法律惩罚可以替代道德惩罚C．法律惩罚和道德惩罚并行不悖D．法律惩罚和道德惩罚相互排斥
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考题 违章处理的惩罚措施有哪些?
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考题 我国公共部门人员的惩罚有()。 A.行政惩罚B.司法惩罚C.精神惩罚D.物质惩罚
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考题 在科研不端行为的（）上主要是对已实施了科研不端行为的人员予以严厉的惩罚措施，不仅包括学术上、道德上的惩罚，还包括法律上的惩罚措施。A、一般预防B、特殊预防C、一般规范D、特殊规范
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考题 比洞赛中的惩罚措施不包括罚杆
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考题 下列有关道德惩罚与法律惩罚关系的表述中，正确的有（）A、道德惩罚可以代替法律惩罚B、法律惩罚和道德惩罚并行不悖C、法律惩罚和道德惩罚相互排斥D、法律惩罚可以代替道德惩罚
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考题 在科研不端行为的（）上主要是对已实施了科研不端行为的人员予以严厉的惩罚措施，不仅包括学术上、道德上的惩罚，还包括法律上的惩罚措施。
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考题 健康促进行为改变的干预措施有（）A、教育B、激励C、训练D、营销E、惩罚
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考题 简述什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
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考题 强化理论的主要措施有（）。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚E、综合策略
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考题 人员流动中的惩罚性措施是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
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考题 禁闭是对具有（）情形的在押人员采取的惩罚措施。A、拉帮结伙B、寻衅滋事C、无理取闹D、暴力打人
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考题 惩罚员工有哪些原则？在实践中你认为应该如何惩罚员工？
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考题 对公共部门人员的惩罚方式有（）。A、精神惩罚B、物质惩罚C、体罚D、司法惩罚
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考题 填空题在科研不端行为的（）上主要是对已实施了科研不端行为的人员予以严厉的惩罚措施，不仅包括学术上、道德上的惩罚，还包括法律上的惩罚措施。
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考题 单选题在科研不端行为的（）上主要是对已实施了科研不端行为的人员予以严厉的惩罚措施，不仅包括学术上、道德上的惩罚，还包括法律上的惩罚措施。A 一般预防B 特殊预防C 一般规范D 特殊规范
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考题 问答题惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。
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考题 单选题强制措施的性质是（）A 惩罚性措施B 预防性措施C 惩罚性与预防性相结合D 以惩罚性为主，预防性为辅
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考题 单选题人员流动中的惩罚性措施是（）。A 辞退B 辞职C 资遣D 调出
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考题 问答题什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
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考题 单选题公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于（）的规定。A 歧视B 惩罚性措施C 惩戒性措施D 迫使惩罚措施
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考题 问答题简述什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
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