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单选题
（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
A

诚信

B

尊重

C

宽容

D

信任

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考题 下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。 A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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考题 关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。 A.团队工作开始进入有序状态 B.团队工作效率有较大提高 C.团队成员彼此高度信任 D.开始形成团队文化 E.团队最好状态的时期
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考题 影响团队士气的因素包括（ ）。 A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度 D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 E.外部环境对团队的认可程度
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考题 团队发展的表现阶段特征有（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态 B.团队成员彼此高度信任 C.培养了团队精神 D.是团队最好状态的时期 E.团队比较成熟
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考题 团队合作的前提与基础( )。 A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任
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考题 亲和意识是指团队成员在工作中（）A、互相支持B、相互依赖C、和平相处D、不分彼此
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考题 （）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。A、诚信B、尊重C、宽容D、信任
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考题 （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A、信任B、宽容C、沟通D、尊重
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考题 以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。A、安全需求B、社会交往需求C、尊重需求D、自我实现需求
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考题 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A、团队沟通职能B、团队任务职能C、团队维护职能D、团队决策
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考题 团队的目标没有成员的（）是无法完成的。A、相互鼓励B、交流与合作C、彼此协调
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考题 团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（）。A、合作意识B、凝聚力C、向心力D、团队士气
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考题 （）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A、团队沟通职能B、团队任务职能C、团队维护职能D、团队决策职能
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考题 下列关于项目团队建设的说法，错误的是（）A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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考题 企业的战略性绩效取决于（）A、CEO的行为和背景B、CEO与高层执行团队成员的合作C、高层执行团队成员的行为和经验D、高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作
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考题 单选题以下关于团队，描述错误的是（）A 团队成员具体实现目标所必需的技术和能力B 团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务C 团队成员必须有各自性格，并且性格互补D 团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
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考题 单选题团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（）。A 合作意识B 凝聚力C 向心力D 团队士气
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考题 单选题以一下关于“团队”，表述有误或不妥的是（）。A 团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体B 团队成员有着共同的利害关系，为此，成员之间彼此合作和相互利用C 团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系，相互理解，具有自知的想法和情感D 团队成员之间分工不同，但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任
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考题 单选题团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（）A 规范期：应该阐明每个团队成员的角色B 执行期：鼓励团队每个成员发表意见C 形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色D 形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧
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考题 单选题下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。A 团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期——表现阶段B 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础C 团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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