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单选题
按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（）。
A
年最低工资标准
B
季最低工资标准
C
月最低工资标准
D
小时最低工资标准
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）A.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资B.用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准C.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算D.非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
考题
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
考题
三、根据下列文字材料，回答131～135题。2006年9月，我国部分省市再次出台惠及低收入群体的分配政策。其中，上海市职工最低月工资标准将由现行的690元提高到750元，小时工最低工资标准由现行的6元提高到6.5元。广东省内最低工资标准也由上年平均涨幅达17.8％。广东省的最低工资标准分为五类：一类780元/月，适用于广州；二类为690元/月，适用于珠海、佛山、东莞、中山；三类600元；四类500元；五类450元。同时，深圳调高了标准，特区内810元/月，特区外宝安、龙岗两区700元/月。福建省各地的最低工资标准也调整至400到650元之间。其中厦门市思明区、湖里区标准最高，为650元，比上年最低工资标准提高了50元；福州、南平、三明、龙岩、宁德的一些山区县、市最低，为400元，比上年最低工资标准提高了80元。各区市所在地城区非全日制每小时最低工资标准也有所提高，其中最高的厦门思明区、湖里区为6.8元/小时；最低的三明市三元区、梅列区，南平市延平区，龙岩市新罗区，宁德市蕉城区为4.5元/小时。青海省经调整后，全日制就业劳动者最低工资标准为：西宁市、海东地区每人每月为440元；海南州、海北州、黄南州每人每月为450元；海西州、果洛州、玉树州每人每月为460元。小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者，具体标准为：西宁市、海东地区每小时最低工资标准为5元；海南州、海北州、黄南州每小时最低工资标准为5.1元；海西州、果洛州、玉树州每小时最低工资标准为5.2元。上海市职工最低月工资标准增长的幅度比小时工最低工资标准增长的幅度（）。A. 少0.36％B. 多0.32％C. 多0.36％D. 少0.32％
考题
下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是()。A:单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
B:非全日制劳动者工作稳定性
C:非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
D:非全日制劳动者平均月工作时间
考题
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
考题
下列关于非全日制用工说法正确的是（）A、如果双方有约定，非全日制用工可以适用医疗期规定B、即使双方有约定，非全日制用工也不适用带薪年休假规定C、如果双方有约定，非全日制用工可以适用加班加点规定D、非全日制用工不适用小时最低工资标准规定，双方有约定除外
考题
劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。A、劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准B、用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准C、劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准D、劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准
考题
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。A、当地政府颁布的月最低工资标准B、单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费C、当地政府颁布的月平均工资标准D、非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异
考题
多选题关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日制用工C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E最低工资标准应当每年调整一次
考题
单选题以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。A
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C
最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D
用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
考题
多选题下列关于非全日制用工说法正确的是（）A如果双方有约定，非全日制用工可以适用医疗期规定B即使双方有约定，非全日制用工也不适用带薪年休假规定C如果双方有约定，非全日制用工可以适用加班加点规定D非全日制用工不适用小时最低工资标准规定，双方有约定除外
考题
单选题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A
试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B
见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C
非全日制用工不适用最低工资标准D
劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
考题
多选题关于最低工资标准的说法，正确的是（）A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B月最低工资标准适用于非全日制用工C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E最低工资标准应当每年调整一次
考题
单选题下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是（ ）。A
单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费B
非全日制劳动者工作稳定性C
非全日制劳动者劳动条件和劳动强度D
非全日制劳动者平均月工作时间
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