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问答题
组织如何支持学习成果的转化?
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考题
鼓励支持高等院校、科研院所、科技社团与市场主体合作,建立(),推进产学研用协同创新,推动科技成果转化。
A、科技创新基地、创业孵化基地B、科技创新基地、科技成果转化C、科技成果转化技术转移基地
考题
理论联系实际论述,公共部门如何实现培训成果的转化。公共组织能否取得良好培训效果不仅取决于受训者自身和培训项目,还取决于员工所处的工作环境是否有利于培训成果的转化。为此,公共组织应该怎样?
考题
受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。A.制定应用新技能和实施培训成果转化方案
B.与同事分享资源和学习成果
C.与其他受训者和培训者保持联系以获得支持
D.回顾评估结果并制定未来自我发展计划
E.与受训者保持联系并鼓励他们
考题
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
考题
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
考题
下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则()A、雇员对学习负主要责任B、通过网络进行培训和开发C、最有效的学习是在工作当中进行的D、为顺利实现培训成果转化,上级主管对受训者的支持至关重要
考题
单选题下列哪一选项不是虚拟人力资源开发组织运作应遵循的原则()A
雇员对学习负主要责任B
通过网络进行培训和开发C
最有效的学习是在工作当中进行的D
为顺利实现培训成果转化,上级主管对受训者的支持至关重要
考题
问答题秘书如何实现调研成果的转化?
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