网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
薪水和付出的关系是：（）
A

反比

B

相反相成的

C

相辅相成的

D

正比

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题薪水和付出的关系是：（）A 反比B 相反相成的C 相辅相成的D 正比” 相关考题
考题 任何一高中生辍学都会失业，除非他或她找到一份低薪水的工作或者他或她有良好商业关系的亲戚。 不能有效地从上面陈述中得出下面哪个结论?A．任何高中退学的人要么失业，要么拥有一份低薪水的工作或拥有良好商业关系的亲戚。B．任何既没有低薪水的工作也没有良好商业关系的亲戚的高中退学者将会失业。C．任何既没有低薪水的工作也没有良好商业联系的亲戚的就业的人不是一高中退学者。D．任何拥有良好商业关系的亲戚但不是一名高中退学者的人一定找到了一份薪水不低的工作。
查看答案
考题 任何一高中生辍学都会失业，除非他或她找到一份低薪水的工作或者他或她有良好商业关系的亲戚。不能有效地从上面陈述中得出下面（ ）结论。A．任何高中退学的人要么失业，要么拥有一份低薪水的工作或拥有良好商业关系的亲戚B．任何既没有低薪水的工作也没有良好商业关系的亲戚的高中退学者将会失业C．任何既没有低薪水的工作也没有良好商业关系的亲戚的就业的人不是一高中退学者D．任何拥有良好商业关系的亲戚但不是一名高中退学者的人一定找到了一份薪水不低的工作
查看答案
考题 如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）A.固定成本B.可变成本C.机会成本D.沉没成本
查看答案
考题 在双因素理论中,()因素能够造成员工的不满。 A.公司的政策和管理B.薪水和工作条件C.人际关系D.以上都有对
查看答案
考题 销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是()A. 高薪水低奖励B. 高薪水高奖励C. 低薪水高奖励D. 低薪水低奖励
查看答案
考题 薪酬内部公平是指员工关注。() A、薪水或工资水平B、薪水或工资等级结构C、薪水或工资政策
查看答案
考题 直接经济报酬是指与劳动者付出的有效劳动的质和量及其给组织带来的收益直接关联的货币和非货币性酬劳,如()等。 A.工资B.红利C.奖金D.薪水
查看答案
考题 在你的职场中，最吸引你的方面是( )A.人际关系B.发展前景C.薪水D.交通便利
查看答案
考题 广告公司的产品就是（），“广告人拿薪水是因为他的（），而不是因为他付出的时间”。A、广告B、创意C、人力D、美工
查看答案
考题 如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）A、固定成本B、可变成本C、机会成本D、沉没成本
查看答案
考题 薪水和付出的关系是：（）A、反比B、相反相成的C、相辅相成的D、正比
查看答案
考题 如果企业能随时无偿解雇所雇劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须考虑为（）A、固定成本B、可变成本C、部分固定成本和部分可变成本
查看答案
考题 广告人拿薪水主要是因为他付出的时间。
查看答案
考题 如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）A、固定成本B、变动成本C、部分固定成本和部分变动成本D、沉没成本
查看答案
考题 Select雇员_ID FROMemployee WHERE薪水1250命令的功能是（）。A、查询薪水大于1250的记录B、查询1250号记录后的记录C、检索所有的雇员_IDD、从[employee]关系中检索薪水大于1250的雇员_ID
查看答案
考题 销售报酬制定的模式，适合实力较强的企业的是（）A、高薪水低奖励B、高薪水高奖励C、低薪水高奖励D、低薪水低奖励
查看答案
考题 某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A、固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B、固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C、固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D、全部是变动薪水
查看答案
考题 80/20法则表明在因和果、收获与付出之间存在不平衡关系。
查看答案
考题 判断题在同事关系和朋友关系中衡量付出与回报的方式是相同的。A 对B 错
查看答案
考题 单选题如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）A 固定成本B 可变成本C 机会成本D 沉没成本
查看答案
考题 问答题有两个人在一家工地做工，由于一个是学徒，一个是技工，所以他们的薪水是不一样的。技工的薪水比学徒的薪水多20美元，但两人的薪水之差是21美元。你觉得他俩的薪水各是多少？
查看答案
考题 单选题Select雇员_ID FROMemployee WHERE薪水1250命令的功能是（）。A 查询薪水大于1250的记录B 查询1250号记录后的记录C 检索所有的雇员_IDD 从[employee]关系中检索薪水大于1250的雇员_ID
查看答案
考题 判断题广告人拿薪水主要是因为他付出的时间。A 对B 错
查看答案
考题 单选题某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A 固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B 固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C 固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D 全部是变动薪水
查看答案
考题 单选题如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）A 固定成本B 变动成本C 部分固定成本和部分变动成本D 沉没成本
查看答案
考题 单选题雇员付出劳动所得到的货币收入是( )A 薪酬B 薪水C 工资D 个人收入
查看答案
考题 单选题广告公司的产品就是（），“广告人拿薪水是因为他的（），而不是因为他付出的时间”。A 广告B 创意C 人力D 美工
查看答案
热门标签
最新试卷