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单选题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元。(2)12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。2012年12月31日，立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为()万元。
A
73.60
B
93.60
C
118.60
D
183.60
参考答案
参考解析
解析：
1.立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额=20×(3+6)/12=15(万元)2.资料(6)执行协议时，处理应是借记"银行存款"500万元，借记"长期待摊费用"300万元，贷记"固定资产"800万元。选项D，如果协议并未要求服务年限及其他附加条件，执行协议时，借记"银行存款"500万元，借记"应付职工薪酬"300万元，贷记"固定资产"800万元。3.立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬=8.6(资料2)+15(资料3)+50×0.9×1.17(资料4)-10(资料5)=66.25(万元)4.2012年12月31日立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额=1130(月初余额)-980(资料1)+8.6(资料2)-40(资料5)=118.6(万元)
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考题
甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。（2）12月10日—20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×11年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。1、根据职工提供服务的受益对象，甲公司2×11年12月应计入管理费用的职工薪酬是（ ）。A.57.65万元B.66.25万元C.76.10万元D.76.25万元
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2008年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2008年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1) 12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。(2) 12月10日-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3) 12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2008年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4) 12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5) 12月25日，公司根据2007年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。根据事项(3)，立华公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是( )万元。A．0B．0.75C．15.00D．20.00
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。
（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。
根据提供服务的受益对象，立华公司2013年l2月应计入管理费用的职工薪酬是（ ）万元。A.57.65
B.63
C.76.10
D.76.25
考题
ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
针对资料(3)，2019年12月ABC公司应确认应付职工薪酬的金额是()万元A.9
B.108
C.60
D.48
考题
ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
根据职工提供服务的受益对象，ABC公司2019年12月发生的职工薪酬应记入“管理费用”科目的金额是()万元A.181．25
B.109．25
C.72
D.98．25
考题
ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
针对上述资料(4)，2019年12月ABC公司应确认“主营业务收入”是()万元。A.260
B.241．8
C.293．8
D.0
考题
ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
ABC公司2019年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为()万元。A.500
B.902．8
C.600
D.609
考题
ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
(2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
根据资料(1)和(2)，下列说法正确的是()A.应确认应付职工薪酬500万元
B.应确认管理费用120万元
C.应确认销售费用36万元
D.应确认生产成本420万元
考题
共用题干
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。根据事项(3)，立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是( )万元。A:0B:0.75C:15.00D:20.00
考题
共用题干
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。20×8年12月31日，立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为( )万元。A:73.60B:93.60C:118.60D:183.60
考题
共用题干
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。根据事项(4)，立华公司应确认的主营业务收入是( )万元。A:0B:37.65C:45.00D:52.65
考题
共用题干
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。根据职工提供服务的受益对象，立华公司20×8年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )万元。A:57.65B:66.25C:76.10D:76.25
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。
（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。
根据事项（3），立华公司应在当月确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是（ ）万元。
A.0
B.0.50
C.16
D.20
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。
（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。
根据事项（4），立华公司应确认的主营业务收入是（ ）万元。
A.0
B.35
C.50
D.52.65
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。
（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。
根据提供服务的受益对象，立华公司2019年12月应计入管理费用的职工薪酬是（ ）万元。
A.57.65
B.63
C.76.10
D.76.25
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。
（2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。
2019年12月31日，立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（ ）万元。
A.228.50
B.98.50
C.208.50
D.183.60
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。
（2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
（6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：
①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；
②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
根据资料（6），立华公司业务处理表述错误的是（）。A、2012年12月份购入公寓时，借记"固定资产"800万元，贷记"银行存款"800万元B、2013年初执行协议时，借记"银行存款"500万元，借记"长期待摊费用"300万元，贷记"固定资产"800万元C、2013年对长期待摊费用分摊，借记"应付职工薪酬"30万元，贷记"长期待摊费用"30万元D、如果协议并未要求服务年限及其他附加条件，2013年初执行协议时的处理不变
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。
（2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
（6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：
①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；
②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
根据职工提供服务的受益对象，立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是（）万元。A、57.65B、66.25C、76.10D、76.25
考题
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。
（2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
（6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：
①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；
②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
2012年12月31日，立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为（）万元。A、73.60B、93.60C、118.60D、183.60
考题
单选题立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
（1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。
（2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
（4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。
（5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
（6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：
①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；
②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
根据事项（3），立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是（）万元。A
0B
0.70C
15D
20
考题
单选题黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，黄河公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2015年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：(1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。(2)分别按照当月工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费，根据当地政府规定，按照工资总额的10%计提并缴存“五险一金”。(3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元（年初已支付），每辆轿车年折旧额为4.8万元。(4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0.4万元，市场售价0.5万元（不含增值税）。(5) 2014年1月1日，公司向100名核心人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2014年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日前行使完毕。2014年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2015年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2015年末有20名核心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核心人员离开。假设不考虑其他业务和相关税费。根据上述资料，回答下列问题。(4)黄河公司2015年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为()万元。A
1022.6B
872.6C
1030.7D
828.4
考题
多选题长城公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17％，2×10年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1695万元，2×10年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1470万元，其中代扣个人所得税60万元。（2）12月10日至12月20日，公司维修人员对专设销售机构用设备进行日常维修，应付薪酬12.9万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×10年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为4.5万元，每辆轿车年折旧为9万元。（4）12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本0.9万元，市场售价1.35万元（不含增值税）。（5）为留住优秀管理人才，将以总价150万元的价格购买并按照固定资产入账的10辆小轿车，以总价50万元的价格出售给公司优秀管理职工。出售合同没有规定职工在取得后至少应提供服务的年限，假定该事项不考虑增值税。下列关于长城公司的账务处理的说法中，正确的有）。A根据事项（1），长城公司应确认应付职工薪酬借方发生额1470万元B根据事项（3），长城公司应确认应付职工薪酬22.5万元C根据事项（4），长城公司应确认的主营业务收入67.5万元D根据事项（5），长城公司应计入管理费用的职工薪酬为100万元
考题
单选题立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元。(2)12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。根据资料(6)，立华公司业务处理表述错误的是()。A
2012年12月份购入公寓时，借记"固定资产"800万元，贷记"银行存款"800万元B
2013年初执行协议时，借记"银行存款"500万元，借记"长期待摊费用"300万元，贷记"固定资产"800万元C
2013年对长期待摊费用分摊，借记"应付职工薪酬"30万元，贷记"长期待摊费用"30万元D
如果协议并未要求服务年限及其他附加条件，2013年初执行协议时的处理不变
考题
单选题立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元。(2)12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。(6)为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议：①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓；②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。根据职工提供服务的受益对象，立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是()万元。A
57.65B
66.25C
76.10D
76.25
考题
单选题甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。
(2)12月10日—20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×11年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。
(5)12月25日，公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
根据职工提供服务的受益对象，甲公司2×11年12月应计入管理费用的职工薪酬是（ ）。A
57.65万元B
66.25万元C
76.10万元D
76.25万元
考题
多选题甲公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用，同时提供轿车一辆供个人免费使用，所有外租住房的月租金为1.5万元，所有轿车的月折旧额为1万元，则下列甲公司的账务处理中正确的有（）。A计提折旧：借：管理费用10000贷：应付职工薪酬10000B计提折旧借：应付职工薪酬10000贷：累计折旧10000C计提租金借：管理费用15000贷：应付职工薪酬15000D计提租金借：应付职工薪酬15000贷：银行存款15000
考题
单选题甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
(1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。
(2)12月10日—20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
(3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×11年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。
(5)12月25日，公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
2×11年12月31日，甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（ ）。A
73.60万元B
93.60万元C
118.60万元D
183.60万元
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