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单选题
下列劳务派遣用工形式中,符合法律规定的是( )。
A

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

C

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

D

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题下列劳务派遣用工形式中,符合法律规定的是( )。A 丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B 乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作C 丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%D 甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者” 相关考题
考题 劳务派遣是劳动用工的补充形式。()

考题 劳务派遣作为一种用工形式,下列说法错误的是:A.劳务派遣用工是一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用B.公司、合伙企业、个人独资企业等均作为劳务派遣单位,但作为劳务派遣主体的前述单位,注册资金不得少于50万元C.劳务派遣关系中的用工单位可以将被派遣劳动者再派遣至其他单位D.在被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位可不支付其劳动报酬

考题 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()

考题 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )? A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

考题 在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务用工单位 D:雇主与雇员

考题 在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。 A.劳务用工单位与被派遣劳动者 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务用工单位 D.雇主与雇员

考题 在劳务派遣中,( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员

考题 下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )。 A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

考题 (2017年)根据下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有( )。A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

考题 (2018年)劳务派遣用工形式中,用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。( )

考题 (2014年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的有( )。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

考题 (2013年)关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

考题 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。

考题 以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A、用工单位B、用工单位班组C、劳务派遣班组

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 A、劳动合同B、劳务派遣协议C、用工协议

考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议

考题 下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

考题 判断题对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()A 对B 错

考题 多选题下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是( )。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工

考题 单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()A 劳动合同B 集体合同C 用工协议D 劳务派遣协议

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

考题 判断题劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。A 对B 错

考题 单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

考题 单选题以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务A 用工单位B 用工单位班组C 劳务派遣班组