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（2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

参考答案

参考解析
解析：（1）选项A：劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者；（2）选项B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3）选项C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（4）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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考题 在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。 A.劳务用工单位与被派遣劳动者 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务用工单位 D.雇主与雇员
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考题 在劳务派遣中，( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员
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考题 （2017年）下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。A.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
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