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单选题
在预算差异分析中,()通常不视为真正的预算差异。
A

跨时间差异

B

跨项目差异

C

跨部门/业务单元差异

D

利润差异


参考答案

参考解析
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考题 下列关于预算控制的叙述错误的是( )A.进行预算和实际的差异分析时,要订出追踪预算额和实际发生额之间的差异的金额门槛或比率门槛B.进行预算和实际的差异分析时,如果实在无法降低支出,就要设法增加收入C.进行预算和实际的差异分析时,总额差异和细目差异同样重要D.进行预算和实际的差异分析时,如果刚开始做预算差异很大时,应每月选择一个重点项目集中改善

考题 下列有关在做预算差异分析时应掌握的原则的说法中,错误的是( )。A.总额差异的重要性大于分项差异B.重点应在可控制预算上C.总额差异不大但分项差异大时,表示预算科目的配置有必要重编D.差异太大时表示预算效果不好,不用花过多时间分析

考题 关于预算和实际的差异分析的说法,错误的是( )。A.进行预算和实际的差异分析时,总额差异和细目差异同样重要B.进行预算和实际的差异分析时,如果实在无法降低支出,就要设法增加收入C.进行预算和实际的差异分析时,如果刚开始做预算差异很大,应每月选择一个重点项目集中改善D.进行预算和实际的差异分析时,要订出追踪预算额和实际发生额之间的差异的金额门槛或比率门槛

考题 在预算差异分析中,()通常不视为真正的预算差异。A.利润差异 B.跨项目差异 C.跨时间差异 D.跨部门/业务单元差异

考题 在标准成本差异分析中,固定制造费用成本差异可以进一步分为()。A.价格差异和效率差异 B.开支差异和预算差异 C.生产量差异和效率差异 D.预算差异和生产量差异

考题 在预算差异分析中,()最应被企业管理者重视。A.跨项目差异 B.跨部门/业务单元差异 C.跨时间差异 D.利润差异

考题 在对现金进行管理中需要进行预算与实际的差异分析,进行差异分析时应注意的要点有(  )。A.细目差异的重要性大于总额差异 B.要定出追踪的差异金额或比率门槛 C.依据预算的分类个别分析 D.刚开始作预算若差异很大,应每月选择一个重点项目改善 E.如果实在无法降低支出,就要设法增加收入

考题 在与可变人工费用的关系中,当平均工资低于预算水平时,工资差异将5g:()A、 低于预算B、 不利差异C、 有利差异D、 高于预算

考题 三因素分析法中,计算固定制造费用差异时,可将“能量差异”进一步分拆为()。A、能力差异和预算差异B、能力差异和效率差异C、预算差异和效率差异D、能力差异和耗费差异

考题 在对成本中心预算执行情况进行分析时,单位产品工时实际偏离预算的差异是()。A、预算差异B、效率差异C、数量差异D、耗费差异

考题 在预算差异分析中,()最应被企业管理者重视。A、跨时间差异B、跨项目差异C、跨部门/业务单元差异D、利润差异

考题 标准成本差异分析的基础是()A、弹性预算B、固定预算C、静态预算D、零基预算

考题 某公司在经营的一年中不断地对预算做出修正,该公司采取的预算方式叫做()A、弹性预测B、差异分析C、对比分析D、弹性预算

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考题 预算编制信息包括()A、预算执行差异分析B、公司经营状况财务分析C、预算目标分析D、预算控制分析

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考题 在预算差异分析中,()通常不视为真正的预算差异。A、跨时间差异B、跨项目差异C、跨部门/业务单元差异D、利润差异

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考题 单选题在标准成本差异分析中,固定制造费用成本差异可以进一步分为()。A 价格差异和效率差异B 开支差异和预算差异C 生产量差异和效率差异D 预算差异和生产量差异

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考题 单选题弹性预算中,由于业务量变动形成的差异称为()。A 耗费差异B 成果差异C 开支差异D 预算差异