考题
古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论
考题
麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。
A.人性假设B.双因素理论C.期望理论D.X理论
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
考题
管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
考题
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
考题
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
考题
人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A、管理实践活动B、基于人性假设的实践C、激励理论D、情感管理
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
考题
（）的文艺思想中，人性是一个基本概念：伟大的文学乃是基于固定的普遍的人性。文学发于人性，基于人性，亦止于人性。人性是测量文学的唯一标准。
考题
古典管理理论，基于当时的社会环境，对人性的研究并没有深入进行对人性的探究，仅仅停留在什么的范畴之内（）。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
考题
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
考题
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
考题
基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。
考题
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
考题
基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。
考题
运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？
考题
判断题古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A
对B
错
考题
多选题下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）AX理论假定人性是恶的BX理论假定人性是善的CY理论假定人性是恶的DY理论假定人性是善的
考题
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A
“社会人”假设B
“复杂人”假设C
“自我实现人”假设D
“经济人”假设
考题
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
考题
单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A
复杂人B
经济人C
社会人D
单纯人
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
考题
填空题管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
考题
判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A
对B
错
考题
问答题运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？