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单选题
职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用，还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得（）和成功的职业。
A

最合适

B

适应性

C

最大效益

D

最大的适应性

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考题 职业兴趣能影响个体在职业方面乐于付出努力的程度，而职业能力则能说明个体在该职业中取得成功的可能性。
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考题 职业适应性测量的主要三种测量是（）。A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
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考题 由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。
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考题 职业兴趣测验对管理人员的选拔和安置也起着举足经重的作用，还可以在能力鉴定的基础上甄别可能取得（）和成功的职业。A、最合适B、适应性C、最大效益D、最大的适应性
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考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
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考题 组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手A、员工的选拔与安置B、职业培训C、岗位锻炼
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考题 多选题工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。A工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C帮助从业者积累财富D帮助企业选拔人才
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考题 判断题由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。A 对B 错
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考题 单选题组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手A 员工的选拔与安置B 职业培训C 岗位锻炼
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考题 判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。A 对B 错
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考题 填空题职业辅导是帮助学生选择职业、（）、安置职业，并在职业上取得成功的过程。
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考题 单选题职业适应性测量的主要三种测量是（）。A 职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量B 需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验C 生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验D 职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验
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考题 多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验
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