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单选题
如果简历针对的求职目标是“行政专员”，以下哪个经历最应重点突出：（）
A

轮滑协会副会长，组织校际轮滑竞赛

B

在某软件公司兼职1年，参与完成公司行政事务管理

C

行政专业本科期间专业课成绩

D

身体健康无不良嗜好

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考题 多选题履历性简历的不足是：（）。A平铺直叙招聘人员无法抓往重点B太多的经历会让暴露更多缺点C缺乏目标针对性D没有充分的胜任论证
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考题 判断题求职简历的内容也是一成不变的，通常包括以下内容和项目：个人资料、求职目标、任职资格、学历、工作经历、专长与成就、外语能力等级、曾单任过的社团职务等等A 对B 错
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考题 单选题检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。A 求职简历B 求职简历 word 文档C intitle：求职简历 filetype：docD 求职简历 标题 word 文档
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考题 多选题下列哪些选项属于简历应包含内容（）。A学习或业务专业B教育经历C求职目标D个人信息
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考题 单选题求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能A  同学同事B  社会兼职C  教育背景D  家庭背景
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考题 单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A 简历一定要短B 简历有固定格式C 简历要有针对性D 简历的封面要精致
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