考题
外部领导环境,是指组织外部对领导活动发生影响和作用的各种有效因素的总和。()
考题
领导环境从宏观上可分为外部环境和内部环境,且各自具有不同的影响因素。()
此题为判断题(对,错)。
考题
( )是指对其绩效有潜在影响的外部力量。A:职能
B:管理
C:领导
D:环境
考题
影响卫生经济政策实施的主要因素是A.政策本身
B.政策的执行机构
C.人的因素
D.政策的内部环境
E.政策的外部环境
考题
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
考题
组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
考题
影响绩效的主要因素有()A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
考题
组织的重要环境因素必须与外部相关方进行交流,因为它对外部相关方有环境影响。()
考题
影响外部领导环境的主要因素有()。A、组织因素B、经济技术因素C、政治法律因素D、文化因素E、自然生态条件及国际背景因素
考题
()是在一个相对独立的领导系统之中的,对领导活动有直接或间接影响的各种因素的总和。A、内部环境B、外部环境C、社会环境
考题
()是一种适应外部环境并与环境互动的能力.A、领导环境B、领导科学C、领导者的能力
考题
影响决策的主要因素有()。A、领导B、环境C、过去的决策D、决策者对风险的态度E、时间
考题
领导行为的外部环境与内部环境的关系为()A、外部环境比内部环境重要B、内部环境比外部环境重要C、两者都是影响领导活动的重要因素D、两者对领队行为的影响方式不同
考题
外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
考题
影响机构性领导环境的主要因素包括()。A、机构功能及其变化B、机构性质及其变化C、机构数量及其变化D、机构性领导环境的结合模式E、机构功能和机构数量
考题
( )是指对其绩效起潜影响的外部力量A、职能B、管理C、领导D、环境
考题
影响员工关系的主要因素是()A、政治环境B、经济环境C、就业组织内部因素和外部环境因素D、技术环境因素
考题
单选题( )是指对其绩效起潜影响的外部力量A
职能B
管理C
领导D
环境
考题
单选题根据领导的权变理论,影响领导有效的情景因素中不包括( )。A
上、下级关系B
任务结构C
职务权力D
外部经营环境
考题
多选题领导行为的外部环境与内部环境的关系为()A外部环境比内部环境重要B内部环境比外部环境重要C两者都是影响领导活动的重要因素D两者对领队行为的影响方式不同
考题
单选题影响员工关系的主要因素是()A
政治环境B
经济环境C
就业组织内部因素和外部环境因素D
技术环境因素
考题
多选题影响外部领导环境的主要因素有()。A组织因素B经济技术因素C政治法律因素D文化因素E自然生态条件及国际背景因素
考题
多选题影响机构性领导环境的主要因素包括()。A机构功能及其变化B机构性质及其变化C机构数量及其变化D机构性领导环境的结合模式E机构功能和机构数量
考题
单选题()是在一个相对独立的领导系统之中的,对领导活动有直接或间接影响的各种因素的总和。A
内部环境B
外部环境C
社会环境
考题
单选题影响绩效的主要因素有()A
技能、激励、环境、机会B
知识、技能、态度、能力C
任务、环境、领导、机会D
学历、经验、能力、机会
考题
判断题外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。A
对B
错