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单选题
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。
A
或裁或审
B
或调或审
C
一裁一审
D
一调一裁两审
参考答案
参考解析
解析：
一般而言，劳动争议首先由企业的劳动争议调解委员会进行调解，调解不成由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的再通过诉讼的形式解决。需要强调的是仲裁是诉讼的前提，不经过仲裁不能提起诉讼，故AB都是错误的。C项说法的错误在于忽略了调解的解决方式以及对我国二审终审制的错误说法。因此，选项D正确。
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考题
“一调一裁两审”的制度将仲裁作为诉讼的一个前置程序,不经仲裁,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。“一调一裁两审”制度包括的过程有( ),
A.协商调解B.仲裁C.诉讼(一审)D.诉讼(二审)
考题
单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A
“一调一裁两审”B
“裁、审分轨，各自终局”C
劳动法院D
“一裁一审”
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