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什么是总体目标设定的SMART原则？

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考题 制定部门目标时,要遵循什么原则?() A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则
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考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果
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考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
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考题 简述目标设定的SMART原则。
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考题 进行时间管理时，我们可以参考借鉴的主要方法是（）A、SMART原则B、四象限法则C、目标设定法D、SWOT分析方法
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考题 制定目标的SMART原则是什么？
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考题 简述“SMART”的原则。
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考题 描述项目目标时，要使用SMART原则，以下不属于SMART原则的是（）A、容易的B、具体的C、可测的D、有时间限制
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考题 集体林权制度改革应遵循哪些原则？总体目标是什么？
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考题 （）即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则
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考题 SMART原则
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考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。A、目标是可衡量的，有量化的标准B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C、不要一次设定三个以上的发展目标D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果
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考题 在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。A、无时间限定B、可以测量的C、可以完成的D、明确的
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考题 设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）A、明确性B、可衡量性C、可接受性D、实际性
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考题 下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思
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考题 以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）A、S代表“结果导向的”B、M代表“可衡量的”C、A代表“时间限制的”D、R代表“明确可行的”
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考题 设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）A、具体的B、可以计量的C、可以达到的D、合理的
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考题 设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 目标设定的SMART原则M指（）。A、可达成的B、有联系的C、能够衡量的D、具体的
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考题 什么是总体目标设定的SMART原则？
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考题 组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。A、SMALLB、SMARKC、SMARTD、SMARR
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考题 单选题在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。A 无时间限定B 可以测量的C 可以完成的D 明确的
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考题 单选题（）即SMART原则。A 目标原则B 设定原则C 目标设定原则D 行为+结果评估原则
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考题 单选题设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）A 明确性B 可衡量性C 可接受性D 实际性
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考题 单选题目标设定的SMART原则M指（）。A 可达成的B 有联系的C 能够衡量的D 具体的
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考题 单选题设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的
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