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单选题
劳动合同变更时，如在协商过程中方法达成一致而发生争议，任何一方都可以向（ ）申请仲裁。
A
工会
B
劳动争议仲裁委员会
C
劳动监察部门
D
劳动行政主管部门
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题劳动合同变更时，如在协商过程中方法达成一致而发生争议，任何一方都可以向（ ）申请仲裁。A 工会B 劳动争议仲裁委员会C 劳动监察部门D 劳动行政主管部门” 相关考题
考题
劳动合同变更时，如果双方发生争议时( )。A．甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁B．乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁C．任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁D．必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
考题
劳动争议当事人享有的权利包括( )。
A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔
考题
下列仲裁协议约定的内容中，属于有效条款的是（ ）。
A、仲裁协议约定的两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致
B、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉
C、劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁
D、双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁
考题
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
考题
发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
考题
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据，因此（）A、仲裁协议必须在争议发生之前达成B、仲裁协议必须在争议发生同时达成C、仲裁协议必须在争议发生之后达成D、仲裁协议在争议发生之前之后都可以达成
考题
合同条款约定发生合同纠纷时向仲裁委员会申请仲裁，合同履行过程中当事人双方通过协商对争议达不成一致，则（）A、必需请第三方调解后才能仲裁B、可以不进行调解直接申请仲裁C、可以直接向法院起诉D、既可以向仲裁机构申请仲裁也可以直接向法院起诉
考题
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
考题
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
考题
填空题发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
考题
单选题关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（ ）。A
发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
考题
多选题关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）A对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
考题
单选题关于仲裁协议的内容，下列选项中依法属于有效仲裁协议的是（）。A
仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B
当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C
劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D
双方履行本合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁
考题
单选题合同条款规定，发生合同纠纷时，向仲裁委员会申请仲载。合同履籽过程中，当事人双方发生的争议经协商未达成一致，则（ ）。A
必须请第三方调解后才能申请仲裁B
可以不进行调解而直接申请仲裁C
可以直接向法院起诉D
可以在仲裁或起诉两者之间择其一
考题
单选题下列仲裁协议约定的内容中，属于有效条款的是（）。A
仲裁协议约定的两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B
当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C
劳动合同约定发生劳动争议向北京仲裁委员会申请仲裁D
双方因履行合同发生纠纷向北京仲裁委员会申请仲裁
考题
单选题仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据，因此（）A
仲裁协议必须在争议发生之前达成B
仲裁协议必须在争议发生同时达成C
仲裁协议必须在争议发生之后达成D
仲裁协议在争议发生之前之后都可以达成
考题
单选题下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（ ）。A
发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C
发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼
考题
单选题下列仲裁协议约定的内容中，属于有效条款的是( )。A
仲裁协议约定两个仲裁机构，且当事人不能就仲裁机构选择达成一致B
当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉C
劳动合同约定发生劳动争议向某地仲裁委员会申请仲裁D
双方因履行合同发生纠纷向某地仲裁委员会申请仲裁
考题
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉
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