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单选题
20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。
A

员工承诺

B

上司承诺

C

组织承诺

D

职业承诺

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考题 阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括( )。A．感情承诺B．书面承诺C．规范承诺D．口头承诺E．继续承诺
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考题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
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考题 关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。 A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺
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考题 我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于组织承诺的三因素理论具体包括（ ）三个因素。A.情感承诺 B.连续承诺 C.制度承诺 D.规范承诺 E.上司承诺 确认答案
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考题 阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（　　）。A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.口头承诺
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考题 阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ） A、感情承诺 B、继续承诺 C、规范承诺 D、口头承诺
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考题 阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括（ ）。 A.感情承诺 B.书面承诺 C.规范承诺 D.口头承诺 E.继续承诺
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考题 阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（ ） 。A 、 感情承诺 B 、 书面承诺 C 、 规范承诺 D 、 口头承诺 E 、 继续承诺
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考题 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。A、感情承诺B、书面承诺C、规范承诺D、口头承诺E、继续承诺
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考题 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。A、感情承诺B、信任承诺C、公平与人际承诺D、继续承诺E、规范承诺
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考题 梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
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考题 （）率先提出组织承诺的概念。A、贝克尔B、波特C、艾伦D、梅耶
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考题 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（　）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
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考题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
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考题 梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？
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考题 20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A、员工承诺B、上司承诺C、组织承诺D、职业承诺
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考题 关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺
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考题 （）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、职业承诺
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考题 单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 零承诺
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考题 问答题梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成的机制有哪些？
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考题 单选题（）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。A 情感承诺B 连续承诺C 规范承诺D 职业承诺
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考题 单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A 感情承诺B 继续承诺C 规范承诺D 口头承诺
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考题 单选题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（　）。A 感情承诺B 继续承诺C 规范承诺D 口头承诺
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考题 多选题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。A感情承诺B书面承诺C规范承诺D口头承诺E继续承诺
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考题 多选题关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。A情感承诺B连续承诺C制度承诺D规范承诺E上司承诺
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