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多选题
实施治理激励法的核心在于()
A

自由畅想

B

延迟判断

C

以量求质

D

综合集成


参考答案

参考解析
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考题 现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。() 此题为判断题(对,错)。

考题 实施智力激励法的核心在于()等原则。A、自由畅想B、延迟判断C、以量求质D、综合集成

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考题 实施顾客满意服务战略的核心在于确定以顾客为中心的企业理念。

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考题 ()的核心在于对员工内在需求的把握与满足。A、奖励B、激励C、晋升D、培训

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考题 单选题()是公司治理的最基本层次。A 企业决策治理B 企业道德治理C 企业激励治理D 企业监督治理

考题 多选题实施智力激励法的核心在于()等原则。A自由畅想B延迟判断C以量求质D综合集成

考题 单选题激励的核心作用在于()。A 加强领导B 提高组织效率C 调动人的积极性D 满足人的需要

考题 单选题人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。A 雇用B 开发C 奖励D 考核

考题 单选题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是(  )。A 制定激励计划B 制定以关键绩效指标为核心的绩效计划C 实施绩效评价与激励D 编制绩效评价报告与激励管理报告

考题 判断题亚奥氏治理及立法与奥氏激励法的原则是一致的A 对B 错

考题 单选题风险管理的最基本要求与公司治理的核心内容是一致的,是()A 激励问责机制B 监督评价机制C 制衡与效率D 激励约束机制

考题 填空题《广告法》立法的核心在于()

考题 单选题公司治理的核心是()。A 董事会B 内部控制C 激励和问责D 股权