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判断题
在将领导力与追随力整合后发现,命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 追随者的对抗权主要来自() A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

考题 领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质? A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

考题 信仰追随者和利益追随者是依据什么划分的() A、追随者所追随的利益B、追随者在领导活动所起的作用C、追随者所追求的目标D、领导者要达成的目标

考题 领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项中,与这种合力无关的是:()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力

考题 领导在本质上并不是一个单卓越的领导者不能够创造和征召追随者。向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在将领导力与追随力整合后发现,命令式的领导者适合于墨守成规的追随者。

考题 在一个组织结构中()A、领导者最重要B、追随者最重要C、领导者起着关键的引导指挥作用D、追随者对领导者的支持信任不必要

考题 某种意义上讲,影响力是一个社会交换过程,领导者要影响追随者,首先必须了解追随者的()A、利益B、动机C、关系D、权力

考题 领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项中,与这种合力无关的是:()A、领导者的能力B、追随者的能力C、领导者和追随者的动力D、阻力

考题 下面关于追随者的表述不正确的是()A、没有追随者便没有领导者B、被领导者一定是追随者C、追随者并不是天然的D、领导者对追随者具有影响力

考题 看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是()。A、异端型追随者B、被动型追随者C、实用型追随者D、榜样型追随者

考题 领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。

考题 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。

考题 领导者就是追随者。

考题 领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

考题 试述领导者与追随者的关系。

考题 领导者与追随者之间的关系是如何形成的?

考题 个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力。

考题 单选题关于领导者,正确的说法是A 领导者不必有追随者B 领导者没有影响力C 领导者要强迫追随者实现目标D 领导者具备促进组织发展的战略思维能力

考题 单选题下面关于追随者的表述不正确的是()A 没有追随者便没有领导者B 被领导者一定是追随者C 追随者并不是天然的D 领导者对追随者具有影响力

考题 判断题领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。A 对B 错

考题 问答题领导者与追随者之间的关系是如何形成的?

考题 单选题看领导者脸色行事,如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是()。A 异端型追随者B 被动型追随者C 实用型追随者D 榜样型追随者

考题 多选题关于追随者与领导者的关系,下列说法正确的是()A追随者与领导者在人格上是平等关系B追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系C追随者与领导者是一种伙伴关系D追随者与领导者是一种交易关系E追随者与领导者在人格上是不平等关系

考题 问答题试述领导者与追随者的关系。

考题 判断题追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。A 对B 错