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单选题
“知人所不知,见人所不见。”这表明创造性的(    )
A

流畅性

B

变通性

C

指向性

D

独创性


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题“知人所不知,见人所不见。”这表明创造性的( )A 流畅性B 变通性C 指向性D 独创性” 相关考题
考题 为什么说唯物史观阐释中的偏颇主要表现为“见物不见人”的倾向?

考题 “察人之所未察,见人之所未见”是对调研人员()的要求所在。A、执行能力B、整合能力C、组织能力D、洞察能力

考题 “感人之所感”并能“知人之人所感”表现的是()A、情感渗透B、情感教育C、情感体验D、情感转移

考题 翻译:齐人有欲得金者,清旦被衣冠,往鬻金者之所,见人操金,攫而夺之。吏搏而束缚之,问曰:“人皆在焉,子攫人之金,何也?”对曰:“殊不见人,徒见金耳!”

考题 “知人知面不知心”、“刀子嘴豆腐心”“笑里藏刀”,这表明要了解一个人,必须()A、透过假象抓住对真象的认识B、透过现象抓住对本质的认识C、透过本质抓住对事物假象的认识D、假象不反映事物的本质

考题 发现道路上发生交通事故应当()A、凑热闹B、立即报警并给予协助C、视而不见D、不知所措

考题 下列与“入山见木,长短无所不知;入野见草,大小无所不识”所蕴含哲理相同的是()A、青山遮不住,毕竟东流去B、读书破万卷,下笔如有神C、近水知鱼性,近山识鸟音D、路遥知马力,日久见人心

考题 总务工作必须“见物不见人”。

考题 魏源说:不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面:()。A、扬长避短,各尽所能B、重业绩、看能力,不论资排辈C、热情关心,积极保护D、有效开发,合理流动

考题 《素问•举痛论》所记载的“卒然痛死不知人”是因寒邪客于()A、经脉B、心包络C、五脏D、六腑

考题 暴不知人

考题 下面不属于德莱尼列出的不胜任工作的人所具有的典型征候的是()A、过分关心细枝末节B、不知道应当做什么C、过于敏感和不安D、创新与创造性

考题 “不知命,无以为君子也。不知礼,无以立也。不知言,无以知人也。”出自()。A、《论语》B、《中庸》C、《诗经》D、《论语》

考题 “湿热证,初起即胸闷不知人,瞀乱大叫痛”,证属()

考题 信息安全的三个时代的认识、实践告诉我们()A、不能只见物,不见人B、不能只见树,不见森林C、不能只见静,不见动D、A、B和C

考题 妊娠痫证的典型表现是:()A、头晕目眩B、面浮肢肿C、突然昏不知人,两目上视,牙关紧闭,四肢抽搐D、胸闷心烦E、昏不知人,眼闭口开,手撒肢冷

考题 昔齐人有欲金者,清旦,衣冠而之市。适鬻金者之所,因攫其金而去。吏捕得之,问曰:“人皆在焉,子攫人之金何?”对曰:“取金之时,不见人,徒见金。”(《列子?说符第八》)

考题 单选题(2014天津)“知人所不知,见人所不见。”这表明创造性的( )。A 流畅性B 变通性C 指向性D 独创性

考题 问答题翻译:齐人有欲得金者,清旦被衣冠,往鬻金者之所,见人操金,攫而夺之。吏搏而束缚之,问曰:“人皆在焉,子攫人之金,何也?”对曰:“殊不见人,徒见金耳!”

考题 单选题魏源说:不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。这句话反映了领导用人的哪一方面:()。A 扬长避短,各尽所能B 重业绩、看能力,不论资排辈C 热情关心,积极保护D 有效开发,合理流动

考题 判断题总务工作必须“见物不见人”。A 对B 错

考题 单选题“不知命,无以为君子也。不知礼,无以立也。不知言,无以知人也。”出自()。A 《论语》B 《中庸》C 《诗经》D 《论语》

考题 单选题(2015广东)教师应对学生“感人之所感,知人之所觉”。这是一种()技能。A 期望B 移情C 调适D 同化

考题 单选题“感人之所感”,并同时能“知人之所感”,这就是心理学中所说的()。A 迁移B 移情C 感知D 思维

考题 单选题信息安全的三个时代的认识、实践告诉我们()A 不能只见物,不见人B 不能只见树,不见森林C 不能只见静,不见动D A、B和C

考题 单选题“感人之所感”并能“知人之人所感”表现的是()A 情感渗透B 情感教育C 情感体验D 情感转移

考题 问答题昔齐人有欲金者,清旦,衣冠而之市。适鬻金者之所,因攫其金而去。吏捕得之,问曰:“人皆在焉,子攫人之金何?”对曰:“取金之时,不见人,徒见金。”(《列子?说符第八》)