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判断题
企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。
A环境B组织C群体D个人
考题
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()A:是一种改良式变革
B:是组织设计中的第二步工作
C:是企业最常用的组织结构变革方式
D:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
考题
蓝江公司为了适应环境、当前市场条件以及企业目前的规模,改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构,部门间沟通利用新的ERP系统,并从国外引进最先进设备和工作流程使企业生产经营更有效率。该公司的战略变革类型包括()。A、技术变革B、人员变革C、产品和服务变革D、结构和体系变革
考题
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括()。A、给员工增加福利津贴B、让员工参与组织变革的调查、诊断和计划C、大力推行与组织变革相适应的人员培训计划D、大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
考题
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能
考题
多选题蓝江公司为了适应环境、当前市场条件以及企业目前的规模,改原有的职能制组织结构为事业部制组织结构,部门间沟通利用新的ERP系统,并从国外引进最先进设备和工作流程使企业生产经营更有效率。该公司的战略变革类型包括()。A技术变革B人员变革C产品和服务变革D结构和体系变革
考题
单选题以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。A
是一种改良式变革B
是组织设计中的第二步工作C
是企业最常用的组织结构变革方式D
主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求
考题
单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A
调适功能B
激励功能C
辐射功能D
凝聚功能
考题
单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及目标和追求等方面所进行的变革,属于企业的( )。A
技术变革B
服务变革C
文化变革D
战略变革
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