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单选题
（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
A
智能型组织
B
知识型组织
C
学习型组织
D
纪律型组织
参考答案
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解析：
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考题
某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 关于学习型组织，错误的说法是( )。A. 它不仅重视员工个人的学习， 也重视员工群体以及整个组织的学习B. 学习型组织的一个最明显特征就是企业重视培训工作， 舍得在培训上花钱C. 它鼓励员工寻求企业产品和服务质量的改善D. 它有助于强化企业的适应能力和变革能力
考题
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C.有效利用组织中全体员工的技能和能力
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
考题
中班的浩浩组织能力和语言表达能力都很强，王老师每次都让他在表演游戏中扮演主角。王老师的做法违背的教育理念是（ ）。
A．促进学生发展
B．促进全体学生发展
C．促进学生主动发展
D．促进学生个性发展
考题
当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。A、企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义B、要发挥企业现有人员在战略变革中的作用C、将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
考题
符合间叶组织再生的描述是（）。A、纤维母细胞具有很强的再生能力B、软骨细胞具有很强的再生能力C、骨骼肌细胞具有很强的再生能力D、平滑肌细胞具有很强的再生能力E、心肌细胞具有很强的再生能力
考题
中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服和外部环境变化非常快，他们只有不断学习和引进新的技术，才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的（）。A、组织能力B、学习能力C、变革能力D、反应能力
考题
总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力B、增强组织或个人的应变和适应能力C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D、提高企业的竞争力E、减少员工的离职率
考题
单选题符合间叶组织再生的描述是（）。A
纤维母细胞具有很强的再生能力B
软骨细胞具有很强的再生能力C
骨骼肌细胞具有很强的再生能力D
平滑肌细胞具有很强的再生能力E
心肌细胞具有很强的再生能力
考题
多选题人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。A帮助企业达成战略目标或经营要求B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C有效利用组织中全体员工的技能和能力D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
考题
单选题中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服和外部环境变化非常快，他们只有不断学习和引进新的技术，才能不被社会淘汰。这说明该研发部很重视提高他们的（）。A
组织能力B
学习能力C
变革能力D
反应能力
考题
多选题人力资源管理的主要作用体现在（ ）。A使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高B就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C以股东利益最大化的方式进行变革管理D有效利用组织中全体员工的技能和能力E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
考题
单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革，属于企业的（ ）。A
技术变革B
服务变革C
文化变革D
战略变革
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