网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
现代的科学管理所强调的分工,实际上对于团队高度的协同一致是()
A

有正面影响

B

有负面影响

C

没有影响

D

以上答案都不对


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题现代的科学管理所强调的分工,实际上对于团队高度的协同一致是()A 有正面影响B 有负面影响C 没有影响D 以上答案都不对” 相关考题
考题 企业进行项目管理时,遵循的原则中,项目应围绕项目管理的目标,强调成本效益原则,实现项目各责任主体间的协同发展、自主创新。指的是( )原则。 A、注重实效,协同创新B、按级负责,分工管理C、科学安排,合理配置D、战略导向

考题 现代管理强调分工,因此管理本身的功能也是可以分解的()A、不是B、是

考题 科学管理思想的创始者泰勒提出的科学管理及量才分工的思想,对于现代人才测评技术广泛应用于现代企业管理之中起到了极大的推动作用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 高度的()与高度的(),是现代科学发展的一个重要的特点

考题 在典型的现代组织发展方法中,“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。 A.团队建设 B.团队发展 C.全面质量管理 D.质量圈

考题 在特定的目标指向下,创新团队也存在多种编队理念和方式,可以分两种基本类型()。A、强调分工B、强调思想互动C、强调纵向管理D、强调横向管理

考题 科学有效的管理所具有的分工放大与要素放大效应,对()发展起着巨大的推动作用。

考题 在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()A、团队缺少关键技能和知识及解决办法B、团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪C、团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标D、团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

考题 现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合

考题 ()是商品流通中专业分工、职能分工的产物,是通过这种分工实现大生产式的社会再生产的产物,是物流科学中重要的新概念。A、分工协作B、协同作用C、商物分离D、资金预付

考题 优秀团队的定义四个方面()A、目标清晰B、分工明确C、大局意识/全局观念D、善于协同合作/默契度

考题 ()是团队的特征。A、目标明确B、界限分明C、角色分工D、对于共同目的承诺

考题 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度

考题 团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有()?A、过分强调“团队利益高于一切”B、过分强调“团队内部竞争”C、倡导一致的价值导向形成团队凝聚力D、A和B

考题 团队的力量体现于()A、高度的协同一致B、绝对的协同一致C、相对的协同一致D、高度的观点一致

考题 现代科学研究的特点之一,是作为科学共同体的团队合作,需要每一个科研工作者在充分发挥个人创造力的基础上强调集体协作,相互尊重。

考题 强调职位的职权和职责要对等一致的原理是()A、分工协作B、管理宽度C、目标协调D、责权一致

考题 现代化大学和传统大学的本质区别是()A、传统大学,注重传授知识;现代化大学,也在强调知识B、传统大学,注重研究科学;现代化大学,强调传授知识C、传统大学,注重研究科学;现代化大学,也注重研究科学D、传统大学,注重传授知识;现代化大学,强调研究科学

考题 下列属于项目团队的特点的有()。A、共同的目标B、高度的凝聚力C、团队成员相互信任D、有共同的价值观E、团队成员合理分工与协作

考题 现代的经济社会运行实际上体现的是人类社会在大规模的社会分工协作下的组织模式。

考题 填空题科学有效的管理所具有的分工放大与要素放大效应,对()发展起着巨大的推动作用。

考题 多选题在特定的目标指向下,创新团队也存在多种编队理念和方式,可以分两种基本类型()。A强调分工B强调思想互动C强调纵向管理D强调横向管理

考题 单选题团队建设中容易带来较大负面影响的价值导向有()?A 过分强调“团队利益高于一切”B 过分强调“团队内部竞争”C 倡导一致的价值导向形成团队凝聚力D A和B

考题 多选题()是团队的特征。A目标明确B界限分明C角色分工D对于共同目的承诺

考题 单选题团队的力量体现于()A 高度的协同一致B 绝对的协同一致C 相对的协同一致D 高度的观点一致

考题 判断题现代科学研究的特点之一,是作为科学共同体的团队合作,需要每一个科研工作者在充分发挥个人创造力的基础上强调集体协作,相互尊重。A 对B 错

考题 判断题现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合A 对B 错