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单选题
人与人之间几种重要的群体连带原理不包括（）。
A

“缘-约”原理

B

亲属原理

C

契约原理

D

阶序原理

参考答案

参考解析
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考题 冲突是普遍的现象,它可能发生于个人内部、人与人之间,人与群体之间、群体内部的人与人之间,群体与群体之间等等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是个体完善与发展自我的重要工具,人与人之间信息交流的重要途径,是实现社会协作的重要纽带,也是传承社会文化的重要渠道。 A.群体传播B.人内传播C.人际传播D.组织传播
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考题 群体动力论的局限性表现在()。 A强调群体内人与人之间的心理关系，忽视了其他关系B强调群体内人与人之间的道德关系C没有看到群体行为产生和变化的根本动因D研究对象还未达到普遍意义E心理学方法多于社会学方法
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考题 什么是指群体中人与人之间相互接触,相互影响,相互作用所形成的一种社会秩序?
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考题 群体角色构成的群体模型有以下几种()。 A.任务群体B.团队群体C.维护群体D.领导群体E.无序群体
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考题 群体角色构成的群体模型有以下几种（ ）。A.任务群体 B.团队群体 C.维护群体 D.领导群体 E.无序群体 确认答案
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考题 冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情型冲突D、利益性冲突
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考题 关于社会“机械团结”的特征，下列描述正确的是（）。A、社会分工错综复杂B、社会各群体之间存在显著差异C、社会中人与人之间的差异甚小D、人与人之间的依赖性很大
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考题 群体改良的原理。
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考题 人与人之间、个人与群体之间、群体与群体之间，在生产、生活中形成的各种关系，这指的是（）。A、人际关系B、政治关系C、社会关系D、生产关系
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考题 组织群体内部各成员之间密切配合，通过形成群体效应从而提升系统的整体功能，这属于人力资源管理的哪项原理（）A、投资增值原理B、互补合力原理C、激励强化原理D、动态适应原理
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考题 工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）、（）、个体与群体之间的关系等。
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考题 影响群体规范重要性的主要因素不包括（）。A、能够有利于群体的生存B、能够增加群体成员行为的可预测性C、能够增加群体成员的工作强度D、能够有利于群体价值观的表达和群体形象的树立
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考题 群体角色构成的群体模型有以下几种（）A、任务群体B、团队群体C、维护群体D、领导群体E、无序群体
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考题 单选题人与人之间、个人与群体之间、群体与群体之间，在生产、生活中形成的各种关系，这指的是（）。A 人际关系B 政治关系C 社会关系D 生产关系
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考题 多选题信息沟通发生在：（）A人与人之间B组织与组织之间C群体与群体之间D个人与群体之间
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考题 问答题群体中人与人之间交流信息的模式有哪几种
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考题 单选题人与人之间的重要的群体连带原理不包括下面哪一项（）A 亲属原理B 缘-约原理C 契约原理D 阶序原理
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考题 多选题群体角色构成的群体模型有以下几种（）A任务群体B团队群体C维护群体D领导群体E无序群体
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考题 多选题群体动力论的局限性表现在（）。A强调群体内人与人之间的心理关系，忽视了其他关系B强调群体内人与人之间的道德关系C没有看到群体行为产生和变化的根本动因D研究对象还未达到普遍意义E心理学方法多于社会学方法
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考题 单选题人与人之间面对面的健康信息交流，是个体之间，个体与群体之间，群体之间相互沟通、信息传播的过程为（　　）。A B C D E
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考题 多选题冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）A目标性冲突B认识性冲突C感情型冲突D利益性冲突
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