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多选题
就业信息的特征有（）
A

时效性

B

共享性

C

传递性

D

实效

参考答案

参考解析
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考题 求职者需要重点关注的就业信息有()A.人才需求信息B.就业政策C.就业形势D.其余三项都是
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考题 就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息,或称为()和微观信息。
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考题 就业信息的特征有()。 A.多样性B.共享性C.时效性D.客观性
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考题 下列信息中属于客户的定量信息的是（ ）。 A.就业预期 B.风险特征 C.收入与支出 D.投资偏好
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考题 下列属于客户定量信息的是（　　）。A.就业预期 B.风险特征 C.收入与支出 D.投资偏好
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考题 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？
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考题 大学生就业过程中重要环节有就业信息，（）就业协议书。A、就业自推表B、就业方案C、就业PPTD、就业个人简历
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考题 大数据在促进人力资源就业方面的作用有（）A、领导关怀促进就业B、实时数据促进就业C、信息公开促进就业D、个性服务促进就业
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考题 收集就业信息的主要渠道有（）
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考题 劳动就业的法律特征有哪些？
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考题 就业信息的特征有（）A、时效性B、共享性C、传递性D、实效
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考题 以下对于获取就业信息的描述正确的是（）A、获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B、大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C、获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、大学生的就业渠道选择呈现多样化
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考题 就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（）A、就业政策信息B、就业形势信息C、招聘信息D、用人单位信息及求职准备信息
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考题 公共就业服务机构有哪些特征？
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考题 多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是（）A获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D大学生的就业渠道选择呈现多样化
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考题 问答题公共就业服务机构有哪些特征？
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考题 多选题大数据在促进人力资源就业方面的作用有（）A领导关怀促进就业B实时数据促进就业C信息公开促进就业D个性服务促进就业
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考题 多选题下列属于就业登记的内容的有（ ）。A劳动者个人信息B就业类型C就业时间D薪资待遇E技能鉴定证书
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考题 多选题就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（）A就业政策信息B就业形势信息C招聘信息D用人单位信息及求职准备信息
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考题 问答题劳动就业的法律特征有哪些？
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考题 问答题就业信息的主要内容有哪些？
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考题 单选题大学生就业过程中重要环节有就业信息，（）就业协议书。A 就业自推表B 就业方案C 就业PPTD 就业个人简历
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