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多选题
影响测试效度的因素有（）。
A

测试目的不明确

B

命题方面的技术性问题

C

组织管理方面

D

考生素质

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考题 影响外在效度的因素有哪些.?
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考题 影响效度的因素有()。A、测试的长度B、试题的难度C、试题的编排方式D、被试者的反应E、测验实施中的因素
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考题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧效度
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考题 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。( A )预测效度( B )费用效度( C )内容效度( D )同侧效度
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考题 在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ）A．结构效度 B．形式效度 C．内容效度 D．效标关联效度 E．表面效度
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考题 选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。 A.时间 B.费用 C.实施 D.测试结果E.表面效度
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考题 什么是研究的内部效度？它的影响因素有哪些？
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考题 影响效度的因素有哪些?如何提高效度?
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考题 什么是测验的效度？影响效度的主要因素有哪些？
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考题 影响实验研究的统计结论效度的因素有哪些？
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考题 选择测试方法时应考虑的因素有（　）。A、时间B、费用C、实施D、测试结果E、表面效度
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考题 （）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。A、同侧效度B、内容效度C、预测效度D、准确效度
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考题 影响研究的内部效度的因素有（）
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考题 影响实验外部效度的因素有哪些？
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考题 在雇佣测试中，证明测试效度的两种主要方法是（）A、时间效度B、信度C、效标效度D、内容效度
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考题 影响效度的因素有哪些？
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考题 影响测试效度的因素有（）。A、测试目的不明确B、命题方面的技术性问题C、组织管理方面D、考生素质
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考题 单选题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。A 预测效度B 费用效度C 内容效度D 同侧效度
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考题 问答题影响教育试验内在效度的因素有哪些？
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考题 问答题影响外在效度的因素有哪些。
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考题 多选题选择测试方法时应考虑的因素有（　）。A时间B费用C实施D测试结果E表面效度
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考题 问答题影响研究内在效度的因素有哪些？
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考题 单选题（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。A 同侧效度B 内容效度C 预测效度D 准确效度
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考题 问答题影响效度的因素有哪些？
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