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影响测试效度的因素有（）。

  • A、测试目的不明确
  • B、命题方面的技术性问题
  • C、组织管理方面
  • D、考生素质

参考答案

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考题 在雇佣测试中，证明测试效度的两种主要方法是（）A、时间效度B、信度C、效标效度D、内容效度
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考题 单选题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。A 预测效度B 费用效度C 内容效度D 同侧效度
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考题 多选题影响测试效度的因素有（）。A测试目的不明确B命题方面的技术性问题C组织管理方面D考生素质
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考题 问答题影响外在效度的因素有哪些。
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考题 多选题选择测试方法时应考虑的因素有（　）。A时间B费用C实施D测试结果E表面效度
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考题 问答题影响研究内在效度的因素有哪些？
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考题 单选题（）效度多用于对知识测试与实际操作测试，而不适合对能力和潜力的测试。A 同侧效度B 内容效度C 预测效度D 准确效度
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考题 问答题影响效度的因素有哪些？
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