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单选题
将不协调因素和摩擦苗头尽量消除，防患于未然，由此而制订的公关目标，称为（）
A

防守型公关目标

B

进攻型公关目标

C

调整型公关目标

D

引导型公关目标

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考题 ()是指在公共关系策划实施过程中,保证公关实施活动不偏离公关策划目标的原则。 A准备充分原则B目标导向原则C整体协调原则D控制进度原则
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考题 属于协调原则的是A、勤于公关B、增加利益C、个体优化D、坚持原则E、目标导向
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考题 安全检查的目的是查出事故隐患和不安全因素,然后组织整改,消除隐患,做到防患于未然() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在公共关系中,将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念称为协调观念。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为A.程序化决策B.非程序化决策SXB 组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为A.程序化决策B.非程序化决策C.目标决策D.战略决策E.战术决策
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考题 在管理的各项职能中，( )职能能够保证目标及为其而制订的计划得以实现。 A.领导 B.协调 C.控制 D.计划
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考题 （）是公共关系工作中沟通信息、消除隔阂和达成共识的活动过程。A、公关咨询B、公关传播C、公关教育D、公关协调
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考题 在正常使用条件下，由于摩擦和化学等因素的长期作用而逐渐产生的磨损称为（）
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考题 由于摩擦和化学等因素的长期作用而造成机械设备的损坏称为（）。A、事故损坏B、摩擦损坏C、自然损坏D、报废
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考题 在企业面对突然发生的损害其形象、造成严重损失的危机事件时，针对其发生原因制定旨在减小和消除事件消极影响，重塑企业形象的公关活动称为（）。A、信誉危机公关B、品牌危机公关C、新闻媒体公关D、企业危机公关
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考题 减少和消除认知不协调的途径有（）A、改变或否定不协调认知因素的一方B、同时改变不协调认知因素双方的强度C、引进新的认知因素，改变原有认知因素间的不协调关系D、改变不协调认知因素双方的深度
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考题 在公共关系中，将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念称为协调观念。
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考题 （）不仅是指导和协调公关工作的依据，而且还是评价公关活动方案实施效果的标准。A、公关活动主题设计B、审定方案C、公关目标D、分析公众
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考题 安全技术工作的目标是（）A、消除事故隐患B、防患于未然C、工伤事故率零D、保证施工设备的动行安全
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考题 组织公关部门对内公关的根本目标是（）。A、协调组织领导间的关系B、树立组织形象C、协调公关部门与其他部门关系D、调动员工积极性，增强凝聚力
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考题 在公共关系中，将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念，一般称为（）。A、协调观念B、服务观念C、传播观念D、互惠观念
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考题 （）是指在风险事故发生前，为了消除或减少可能引起损失的各种因素而采取的处理风险的具体措施，即所谓"防患于未然"。A、损失避免B、损失预防C、损失抑制D、自留风险
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考题 将不协调因素和摩擦苗头尽量消除，防患于未然，由此而制订的公关目标，称为（）A、防守型公关目标B、进攻型公关目标C、调整型公关目标D、引导型公关目标
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考题 衡量公关员对协调因素认知能力的高低，只需看其认知的速度、深度和广度。
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考题 电力系统发生事故时，应尽量限制事故发展，消除事故的（），并解除对人身和设备的危害。A、根源B、隐患C、苗头D、现象
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考题 负责开展危机公关，采取补救措施，并相应建立“预警系统”，防患于未然，消除混乱出现的可能性的管理角色是（）A、企业家B、资源分配者C、混乱驾驭者
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考题 单选题负责开展危机公关，采取补救措施，并相应建立“预警系统”，防患于未然，消除混乱出现的可能性的管理角色是（）A 企业家B 资源分配者C 混乱驾驭者
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考题 单选题在企业面对突然发生的损害其形象、造成严重损失的危机事件时，针对其发生原因制定旨在减小和消除事件消极影响，重塑企业形象的公关活动称为（）。A 信誉危机公关B 品牌危机公关C 新闻媒体公关D 企业危机公关
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考题 单选题在公共关系中，将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念，一般称为（）。A 协调观念B 服务观念C 传播观念D 互惠观念
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考题 单选题组织公关部门对内公关的根本目标是（）。A 协调组织领导间的关系B 树立组织形象C 协调公关部门与其他部门关系D 调动员工积极性，增强凝聚力
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考题 单选题（）是公共关系工作中沟通信息、消除隔阂和达成共识的活动过程。A 公关咨询B 公关传播C 公关教育D 公关协调
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考题 单选题（ ）是通过识别、分析和消除可能导致客户风险发生的各种直接因素和间接因素，达到防患于未然的目的A 风险化解B 风险预防C 风险分散D 风险转移
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