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多选题
务员面对日常工作，不管自己现在决定做什么事，不管设定了多少目标，一定要怎么样？才有可能将该做的工作做好、做到位。（）
A
立刻行动
B
现在做，马上就做
C
等会再说
D
留到未来去做
参考答案
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解析：
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考题
38 ．不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的 ，均有其工作的目标和重点。我们必须 目标，抓住重点，有所取舍，集中 做属于我们该做的事。填人画横线部分最恰当的一项是：A ．差距 制定 物力 B ．差别 明确 精力C ．区别 实现 财力 D ．差异 确定 人力
考题
：不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的_________，均有其工作的目标和重点。我们必须_________目标，抓住重点，有所取舍，集中_________做属于我们该做的事。 填入划横线部分最恰当的一项是：A．差距 制定 物力 B．差别 明确 精力C．区别 实现 财力 D．差异 确定 人力
考题
对于面对工作和职业选择时,不保守的做法是()
A.选择离开自己原来的公司B.决定发展自己在其它方面的能力C.选择改变对自己对工作问题的重视程度，更关注自己的生活D.选择把部分日常工作交给别人来做，让他们承担一定的责任
考题
不同的管理层次，不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大（），均有其工作目标和重点，我们必须（）目标，抓住重点，有所取舍，集中（）做属于我们该做的事。A、差距；制定；物力B、差别；明确；精力C、区别；实现；财力D、差异；确定；人力
考题
察觉自己现有真正情绪错误的是（）A、不管自己处于何种情绪请先暂停，好冷静一下B、把注意力从外界拉回来，注意自己现在真正情绪C、感觉，体会，关照自己内心的感受，究竟怎么样D、停下手头的工作，慢慢的适应自己的情绪
考题
在你做的上一个项目中，项目经理给团队成员以很大的自主权，让他们做自己认为该做的事情。常常这会导致无政府状态，因为团队成员对于做什么有时无所适从。不管怎么样，这个项目经理的管理风格是：（）A、指令型B、放任型C、授权型D、民主型
考题
单选题在你做的上一个项目中，项目经理给团队成员以很大的自主权，让他们做自己认为该做的事情。常常这会导致无政府状态，因为团队成员对于做什么有时无所适从。不管怎么样，这个项目经理的管理风格是：（）A
指令型B
放任型C
授权型D
民主型
考题
单选题察觉自己现有真正情绪错误的是（）A
不管自己处于何种情绪请先暂停，好冷静一下B
把注意力从外界拉回来，注意自己现在真正情绪C
感觉，体会，关照自己内心的感受，究竟怎么样D
停下手头的工作，慢慢的适应自己的情绪
考题
单选题不同的管理层次，不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大（），均有其工作目标和重点，我们必须（）目标，抓住重点，有所取舍，集中（）做属于我们该做的事。A
差距；制定；物力B
差别；明确；精力C
区别；实现；财力D
差异；确定；人力
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