考题
在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将( )作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A．雇佣面试B．个人简历C．选择测试D．身体检查
考题
企业员工招聘测试有()。
A、心理测试B、身体检查C、知识考试D、情景模拟E、面试
考题
（ ）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。A．单人面试B．多人面试C．独立面试D．情境模拟测试
考题
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。A．初步面试B．证明材料和背景材料的核实C．申请表和简历的筛选D．考试和测验
考题
一般来说，求职者的筛选与录用过程一般经过()。A:初步面试
B:评价申请表和简历
C:选择测试
D:笔试
E:身体检查
考题
企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从( )开始。A.考试和测验
B.初步面试
C.申请表和简历的筛选
D.证明材料和背景材料的核实
考题
在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本.A:雇用面试
B:筛选简历
C:选择测试
D:身体检查
考题
在求职者众多、面试成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。
A.体检 B.筛选申请材料 C.应聘面试 D.管理能力测试
考题
在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将( )作为人员甄选的第一步。A.体检
B.筛选申请材料
C.应聘面试
D.管理能力测试
考题
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查
考题
提问求职者将要做出的就业定位和人生选择，属于（）与选择类面试问题。
考题
（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。A、单人面试B、多人面试C、独立面试D、情境模拟测试
考题
对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。A、了解职业背景B、核实相关内容C、品行能力检查D、社会背景调查
考题
在应聘者的筛选与录用过程中，（）往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力A、评价申请表与简历B、初步面试C、选择测试D、正式面试
考题
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。A、初步面试B、证明材料和背景材料的核实C、申请表和简历的筛选D、考试和测验
考题
应聘者的筛选与录用过程一般包括（）A、初步面试B、评价申请表和简历C、选择测试D、笔试E、身体检查
考题
为慎重起见，企业往往还会要求求职者提供可以给予更详细信息的若干证明人的名单，避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工，这是（）。A、录用决策B、身体检查C、证明材料核实D、面试
考题
在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（ ）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A、雇用面试B、个人简历C、选择测试D、身体检查
考题
单选题（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。A
单人面试B
多人面试C
独立面试D
情境模拟测试
考题
单选题为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试A
①、②、③B
①、②、④C
①、③、④D
①、②、③、④
考题
多选题面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。A序列面试B结构化面试C非结构化面试D小组面试E背景调查
考题
单选题当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。A
初步面试B
证明材料和背景材料的核实C
申请表和简历的筛选D
考试和测验
考题
单选题在求职者众多，面试成本压力较大的情况下，企业会将（ ）作为人员选择的第一步。A
信息核查B
个人简历筛选C
专业笔试D
测试选择
考题
单选题为慎重起见，企业往往还会要求求职者提供可以给予更详细信息的若干证明人的名单，避免作出错误的选择决策，招收不诚实的员工，这是()。A
录用决策B
身体检查C
证明材料核实D
面试
考题
单选题招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。A
复试B
情境模拟测试C
初试D
面试和复试
考题
单选题在应聘者的筛选与录用过程中，（）往往被用于帮助评估求职者的素质以及成功的潜力A
评价申请表与简历B
初步面试C
选择测试D
正式面试
考题
单选题企业最常用的、也是必不可少的测试手段是()。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。A
求职申请表B
选择测试C
面试D
身体检查
考题
单选题在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（ ）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A
雇用面试B
个人简历C
选择测试D
身体检查