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企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从( )开始。

A.考试和测验
B.初步面试
C.申请表和简历的筛选
D.证明材料和背景材料的核实

参考答案

参考解析
解析：企业面试成本压力很大时，人员选择的第一步会从申请表和简历的筛选开始。
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考题 关于压力面试正确的是（）A、面试开始时，主考官给信息应聘者提出意想不到的问题B、用来测试应聘者的创新能力C、压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员、高级管理人员D、用水测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力E、主考管提出的问题通常带有“敌意”或“攻击”性
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考题 当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（　）作为人员选择的第一步。A、初步面试B、证明材料和背景材料的核实C、申请表和简历的筛选D、考试和测验
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考题 在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A、雇用面试B、个人简历C、选择测试D、身体检查
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考题 单选题企业面试的答辩费用属于获得成本中的（）A 招聘成本B 选择成本C 录用成本D 安置成本
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考题 单选题在求职者众多，面试成本压力较大的情况下，企业会将（ ）作为人员选择的第一步。A 信息核查B 个人简历筛选C 专业笔试D 测试选择
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