考题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
考题
疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。()
考题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
考题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得B. 可以C. 经领导批准可以D. 必须
考题
疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得B.可以C.经领导批准可以
考题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人()期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.诊断或者医学观察B.医学观察C.诊断
考题
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。
考题
当劳动者被疑患有职业病时,用人单位应及时安排对病人进行诊断,在病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A.单方赔偿后B.可以C.不得
考题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A、不得B、可以C、经领导批准可以D、暂时
考题
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。 A、不得B、可以C、经领导批准可以
考题
用人单位，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，劳动合同（）A、可以终止B、可以解除C、自动失效D、不得解除或者终止
考题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
疑似职业病员工在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。
考题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
经医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。诊断、医学观察期间的费用由（）承担。
考题
单选题疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A
不得B
可以C
经领导批准可以
考题
填空题医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。诊断、医学观察期间的费用由（）承担。
考题
填空题经医疗机构诊断为疑似职业病的，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
考题
单选题用人单位，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，劳动合同（）A
可以终止B
可以解除C
自动失效D
不得解除或者终止
考题
判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错
考题
判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A
对B
错