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多选题
我国规章的制定主体包括（）
A

国务院各部委和具有行政管理职能的直属机构

B

中国人民银行、审计署

C

省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府

D

县一级的人民政府

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考题 根据立法法规定，有权制定部门规章的主体是( )。
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考题 目前我国的卫生法律文件包括( )A、只有全国人大常委会制定的法律和国务院制定的法规B、包括卫生部制定的规章C、不包括地方政府制定的规章D、应包括地方政府制定的规章
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考题 档案行政规章除了可以依据其制定主体区分为部门规章和地方规章之外,还可以根据其内容将其分为立法性档案行政规章和()。
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考题 行政规章制定主体是国务院。()
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考题 行政规章根据其不同的制定主体,分为()。 A.政府规章B.部门规章C.管理规章D.司法规章E.地方规章
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考题 行政规章的制定主体为国务院。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （2012年）中国证券监督管理委员会由国务院设置。下列有关其法律地位的说法中，正确的是（ ）。 A.它是国务院组成部门，具有独立的行政主体资格，享有规章制定权 B.它是国务院议事协调机构，不具有独立的行政主体资格，也不享有规章制定权 C.它是国务院直属事业单位，具有独立的行政主体资格，享有规章制定权 D.它是国务院直属机构，具有独立的行政主体资格，但不享有规章制定权
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考题 中国证券监督管理委员会由国务院设置。关于其法律地位的说法，正确的是()。A、它是国务院组成部门，具有独立的行政主体资格，享有规章制定权 B、它是国务院议事协调机构，不具有独立的行政主体资格，也不享有规章制定权 C、它是国务院直属事业单位，具有独立的行政主体资格，享有规章制定权 D、它是国务院直属机构，具有独立的行政主体资格，但不享有规章制定权
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考题 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A、劳动规章制度主体不明确B、劳动规章制度偷换概念C、劳动规章制度的制定过程不完善D、劳动规章制度违法
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考题 我国的立法主体多样，层级复杂，仅就行政立法而言主要包括（）A、行政法规B、部门规章C、地方政府法规D、地方政府规章
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考题 我国的立法主体不同，制定发布的规范性法律文件和名称不同，其中国务院所属各部、各委员会制定发布的规范性法律文件称为（）。A、行政法规B、部门规章C、地方性法规D、地方政府规章
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考题 部门规章的制定主体有哪些？部门规章可以规定哪些事项？
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考题 我国有权制定行政规章的主体包括（）A、国务院各部B、国务院各委员会C、省级人民政府D、省、自治区所在地的市人民政府E、设区的市人民政府
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考题 以我国宪法为基础，目前我国各个立法主体制定的法律规范可分为三个不同层级。它们分别是（）。A、法律B、行政法规C、地方性法规、自治条例和单行条例D、部门规章和地方政府规章
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考题 劳动规章制度具有效力的条件（）A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件
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考题 劳动规章制度生效的要件为（）。A、内容合法B、制定主体合法C、程序合法D、实施主体合法
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考题 劳动规章制度的有效条件包括（）A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法
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考题 劳动规章制度只能由法律或（）授权的主体制定，即（）。
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考题 劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
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考题 单选题我国的立法主体不同，制定发布的规范性法律文件和名称不同，其中国务院所属各部、各委员会制定发布的规范性法律文件称为（）。A 行政法规B 部门规章C 地方性法规D 地方政府规章
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考题 单选题目前我国的卫生法律文件包括（）A 只有全国人大常委会制定的法律和国务院制定的法规B 包括卫生部制定的规章C 不包括地方政府制定的规章D 应包括地方政府制定的规章
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考题 多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
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考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括（）｡A制定主体合法B制定目的合情､合理C制定内容合法､合理D制定程序合法
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考题 单选题中国证券监督管理委员会由国务院设置。关于其法律地位的说法，正确的是（　）。A 它是国务院组成部门，具有独立的行政主体资格，享有规章制定权B 它是国务院议事协调机构，不具有独立的行政主体资格，也不享有规章制定权C 它是国务院直属事业单位，具有独立的行政主体资格，享有规章制定权D 它是国务院直属机构，具有独立的行政主体资格，但不享有规章制定权
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考题 多选题以我国宪法为基础，目前我国各个立法主体制定的法律规范可分为三个不同层级。它们分别是（）。A法律B行政法规C地方性法规、自治条例和单行条例D部门规章和地方政府规章
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考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括（）A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
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考题 多选题在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A劳动规章制度主体不明确B劳动规章制度偷换概念C劳动规章制度的制定过程不完善D劳动规章制度违法
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考题 问答题部门规章的制定主体有哪些？部门规章可以规定哪些事项？
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