网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动规章制度的有效条件包括()

  • A、制定主体合法
  • B、制定目的合情、合理
  • C、制定内容合法、合理
  • D、制定程序合法

参考答案

更多 “劳动规章制度的有效条件包括()A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法” 相关考题
考题 简述规章制度关于劳动条件的规定。

考题 劳动规章制度生效的条件是什么?

考题 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。A、劳动规章制度的评估主体B、劳动规章制度的评估对象C、劳动规章制度的评估目标D、劳动规章制度的评估标准E、劳动规章制度的评估方法

考题 劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

考题 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。A、内容合法B、经民主程序制定C、向劳动者公示D、向劳动保障部门请示

考题 劳动规章制度具有效力的条件()A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件

考题 关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件,表述正确的是()。A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的,不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

考题 我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的共议共决说D、劳动规章制度的集体合意说

考题 需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()A、劳动条件B、劳动纪律C、职工奖惩程序性程序D、招聘制度

考题 劳动规章制度必须具有规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()。A、劳动规章制度的有效性B、劳动规章制度的可操作性C、实施机构的明确性D、企业行政部门的权威性

考题 劳动规章制度侧重()。A、劳动条件B、劳动待遇C、劳动标准D、行为规则

考题 劳动条件决定体系构成部分包括()A、劳动合同B、内部规章制度C、集体合同D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

考题 劳动规章制度实施的必要条件有哪些?

考题 以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A、在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

考题 劳动规章制度的内容包括有()。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准

考题 单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A 对劳动规章制度方案本身的评估B 对劳动规章制度制定过程的评估C 对劳动规章制度实施效果的评估D 对劳动规章制度员工满意度的评估

考题 多选题劳动条件决定体系构成部分包括()A劳动合同B内部规章制度C集体合同D国家规定的劳动条件最低标准强行法

考题 单选题劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A 劳动规章制度执行的监督机制B 劳动规章制度执行的处罚机制C 劳动规章制度的信息反馈机制D 劳动规章制度实施效果的评估机制

考题 单选题需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括()A 劳动条件B 劳动纪律C 职工奖惩程序性程序D 招聘制度

考题 多选题以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括()。A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法

考题 多选题有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。A劳动规章制度的评估主体B劳动规章制度的评估对象C劳动规章制度的评估目标D劳动规章制度的评估标准E劳动规章制度的评估方法

考题 多选题劳动规章制度的内容包括有()。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准

考题 多选题我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。A劳动规章制度的法律规范说B劳动规章制度的契约规范说C劳动规章制度的共议共决说D劳动规章制度的集体合意说

考题 多选题劳动规章制度的有效条件包括()A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法

考题 单选题劳动规章制度必须具有实际规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()A 劳动规章制度的有效性B 劳动规章制度的可操作性C 实施机构的明确性D 企业行政部门的权威性

考题 多选题劳动规章制度具有效力的条件()A制定主体合法B内容合法C制定程序合法D其他条件