网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
工作改进四种技巧是（）、（）、（）、（）。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题工作改进四种技巧是（）、（）、（）、（）。” 相关考题
考题 “心理督导”是指学习者在有经验的督导者的指导帮助下，实践咨询技巧、改进咨询工作、提高自身专业水平的过程。()
查看答案
考题 政府流程优化的方法技巧包括()。 A、流程优化前的准备工作B、流程优化中认识改进必要性的方法技巧C、流程优化中观察分析问题的方法技巧D、流程优化中决绝问题的基本方法
查看答案
考题 下列不属于学校社会工作技巧的是()。 A、沟通技巧B、咨询技巧C、表达技巧D、整合资源技巧
查看答案
考题 （ ）是社会个案工作个案工作的核心要义A.沟通技巧 B.服务技巧 C.关系技巧 D.评估技巧
查看答案
考题 工作改进四种技巧是（）、（）、（）、（）。
查看答案
考题 客户经理“135”工作法改进阶段的日感受是根据日拜访记录，积累客户服务、（）等方面的知识及技巧。A、上柜率B、品牌培育C、库存D、信息收集
查看答案
考题 需求分析需要具备的工作技巧是（）A、产品介绍技巧B、赞美技巧C、肢体行为D、沟通技巧
查看答案
考题 服装作业方法研究的五种分析技术有：（）A、流程图表、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、工作改进分析检查表、动作经济原则B、工序、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、搬运、动作C、工艺流程、设问技术（5问）、搬运、工作改进分析检查表、动作经济原则D、动作、搬运、工序、工艺流程、工作改进技巧（4种）
查看答案
考题 销售人员接近潜在顾客需要掌握哪四种技巧？
查看答案
考题 计算专业组每月工作改进得分情况的公式是：（）（可用于专业主管的月度绩效评估依据）A、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/4B、年度工作改进得分=∑每周工作改进得分/3C、季度工作改进得分=∑每周工作改进得分/2D、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/1
查看答案
考题 优化改善运维的四种类型分别是：适应性改进、（）、改善性改进和预防性改进。A、纠正型改进B、交易性改进C、利润化改进D、技术性改进
查看答案
考题 家庭教育中的四种暗示技巧是：（）、（）、（）和（）
查看答案
考题 结合工作中遇到的实际情况，分析营业员在与客户沟通时回答的改进技巧？
查看答案
考题 挖掘客户需求的主要提问技巧是SPIN技巧，SPIN技巧指的是哪四种提问方法？
查看答案
考题 广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）A、辅导/咨询B、更多机会C、狭义绩效改进方案D、训练、知识、技能
查看答案
考题 广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）A、辅导/咨询B、更多机会C、狭义绩效改进方案D、训练、知识、技能
查看答案
考题 回答的改进技巧包含哪些？
查看答案
考题 在运用工作研究的“四种技巧”时，首先应考虑的是（）A、改变B、合并C、取消D、简化
查看答案
考题 改进做决定的技巧有哪些？
查看答案
考题 问答题销售人员接近潜在顾客需要掌握哪四种技巧？
查看答案
考题 单选题优化改善运维的四种类型分别是：适应性改进、（）、改善性改进和预防性改进。A 纠正型改进B 交易性改进C 利润化改进D 技术性改进
查看答案
考题 单选题服装作业方法研究的五种分析技术有：（）A 流程图表、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、工作改进分析检查表、动作经济原则B 工序、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、搬运、动作C 工艺流程、设问技术（5问）、搬运、工作改进分析检查表、动作经济原则D 动作、搬运、工序、工艺流程、工作改进技巧（4种）
查看答案
考题 单选题在运用工作研究的“四种技巧”时，首先应考虑的是（）A 改变B 合并C 取消D 简化
查看答案
考题 问答题改进做决定的技巧有哪些？
查看答案
考题 填空题家庭教育中的四种暗示技巧是：（）、（）、（）和（）
查看答案
考题 单选题分析研究构思新工作方法常用的四种技巧是（）。A 分类、取消、合并、简化；B 取消、合并、改变、简化；C 取消、归纳、调整、改变；D 取消、分解、改变、简化
查看答案
考题 单选题广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）A 辅导/咨询B 更多机会C 狭义绩效改进方案D 训练、知识、技能
查看答案
热门标签
最新试卷