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单选题
在企业战略领导班子的组建中，要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能，应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是 ( )
A
选择主要领导原则
B
精干、高效原则
C
合作和谐原则
D
优化组合原则
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考题
在企业战略领导班子的组建中，要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能，应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是（）A、选择主要领导原则B、精干、高效原则C、老中青相结合原则D、优化组合原则
考题
《中国共产党问责条例》规定的问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是（）。A、领导干部B、主要责任人C、党政领导班子成员D、纪委领导班子成员
考题
集团客户预留额度应根据集团客户整体及各成员企业信用状况、经营状况、偿债能力等因素核定，预留额度不应超过集团客户各成员企业商业性非专项授信额度总和的（）A、10%B、20%C、30%D、40%
考题
组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A、选择首要领导的原则B、首要领导组阁原则C、能力匹配优化组合原则D、合作、和谐原则
考题
单选题集团客户预留额度应根据集团客户整体及各成员企业信用状况、经营状况、偿债能力等因素核定，预留额度不应超过集团客户各成员企业商业性非专项授信额度总和的（）A
10%B
20%C
30%D
40%
考题
单选题一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子组建的（）A
选择首要领导的原则B
首要领导组阁的原则C
能力匹配优化组合原则D
合作、和谐原则
考题
单选题在企业战略领导班子的组建中，要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能，应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是（）A
选择主要领导原则B
精干、高效原则C
老中青相结合原则D
优化组合原则
考题
填空题领导班子为优秀等次的，其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调，最高不超过（）；领导班子为一般等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为优秀等次；领导班子为较差等次的，其领导成员评为优秀等次的比例不得超过（），主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。
考题
多选题组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值的情况，是因为（）A系统内部各部分、各元素之间不协调，而不是由于各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的B系统内部各部分、各元素之间协调，但各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的C各部分和元素之间力量相互抵消而产生的内耗造成的D系统内部各部分、各元素之间不协调
考题
单选题组织内部各子系统和各元素互相联系和作用的非可加性表现为（）A
组织整体功能等于各部分相加之和，但是整体功能等于零或出现负值B
组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值C
组织整体功能等于各部分相加之和，有一个附加量D
组织整体功能大于各部分相加之和，而没有附加量
考题
单选题《中国共产党问责条例》规定的问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是（）。A
领导干部B
主要责任人C
党政领导班子成员D
纪委领导班子成员
考题
单选题组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A
选择首要领导的原则B
首要领导组阁原则C
能力匹配优化组合原则D
合作、和谐原则
考题
单选题组建企业领导班子，要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能，应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了（）A
选择主要领导原则B
精干高效原则C
合作和谐原则D
优化组合原则
考题
问答题简述企业战略领导班子组建的原则和途径。
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