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单选题
组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）
A
选择首要领导的原则
B
首要领导组阁原则
C
能力匹配优化组合原则
D
合作、和谐原则
参考答案
参考解析
解析：
能力匹配优化组合的原则，即领导班子成员之间的能力应该互补，相互匹配。一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择具有第一把手不具备的能力的人员，进入领导班子，以其之长弥补第一把手之短，实现优化组合，形成领导班子集体能力的优势。
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考题
加强各级领导班子建设，按照四有标准，培育有标杆意识、领跑意识的干部队伍，推进领导班子()，建立领导班子和领导干部实绩档案，以及领导干部能力素质模型，构建管理人员能上能下机制。A、思想建设B、能力建设C、专业化建设D、作风建设
考题
项目管理的成败，在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理，就等于项目管理成功了一半。所以团队建设，首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括（）。A、组建团队的能力B、领导团队的能力C、处理冲突的能力D、技术能力E、控制能力
考题
组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A、选择首要领导的原则B、首要领导组阁原则C、能力匹配优化组合原则D、合作、和谐原则
考题
单选题一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子组建的（）A
选择首要领导的原则B
首要领导组阁的原则C
能力匹配优化组合原则D
合作、和谐原则
考题
单选题在企业战略领导班子的组建中，要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能，应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是 ( )A
选择主要领导原则B
精干、高效原则C
合作和谐原则D
优化组合原则
考题
单选题在企业战略领导班子的组建中，要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能，应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。这一组建原则是（）A
选择主要领导原则B
精干、高效原则C
老中青相结合原则D
优化组合原则
考题
单选题组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）A
选择首要领导的原则B
首要领导组阁原则C
能力匹配优化组合原则D
合作、和谐原则
考题
单选题组建企业领导班子，要求成员之间密切配合所产生的合力和整体功能，应超过各领导成员的能量简单相加之和。这体现了（）A
选择主要领导原则B
精干高效原则C
合作和谐原则D
优化组合原则
考题
问答题简述企业战略领导班子组建的原则和途径。
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