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单选题
（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A

团队类型

B

团队规模

C

团队成员

D

企业发展阶段

参考答案

参考解析
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考题 在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有()、()、()、()和()。
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考题 团队薪酬的设计流程一般包括（ ）。 A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.确定薪酬的支付形式 D.团队成员之间分配方法 E.团队薪酬设计效果评估
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考题 团队薪酬设计的流程包括()。A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式
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考题 简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
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考题 简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
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考题 团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。A．企业发展阶段 B．资金状况 C．团队的类型 D．团队的数量 E．市场薪酬水平
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考题 企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。 A.企业发展阶段 B.市场薪资水平 C.团队规模 D.团队类型
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考题 （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
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考题 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
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考题 企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的()等因素。 A.发展阶段 B.竞争阶段 C.团队的类型 D.经营阶段 E.团队规模
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考题 下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段 B．团队的类型 C．企业的外部环境 D．团队的规模
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考题 团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）A．企业的发展阶段 B．资金情况 C．团队的类型 D．团队的数量 E．市场薪酬水平
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考题 (2015年5月) （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.企业发展阶段
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考题 请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
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考题 简述风险薪酬设计应考虑的因素。
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考题 团队薪酬设计流程的第一步是（）A、确定团队薪酬总额B、建立团队绩效标准C、实施团队绩效考核D、确定薪酬支付形式
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考题 团队薪酬设计的流程包括（）。A、建立团队绩效标准B、确定团队薪酬总额C、确定薪酬的支付形式D、实施绩效考核E、根据考核结果给予福利
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考题 在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素，包括（）。
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考题 （）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A、团队类型B、团队规模C、团队成员D、企业发展阶段
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考题 问答题简述风险薪酬设计应考虑的因素。
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考题 单选题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（　　）。A 企业发展阶段B 市场薪资水平C 团队规模D 团队类型
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考题 多选题团队薪酬的设计流程一般包括（　　）。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D团队成员之间分配方法E团队薪酬设计效果评估
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考题 单选题团队薪酬设计流程的第一步是（）A 确定团队薪酬总额B 建立团队绩效标准C 实施团队绩效考核D 确定薪酬支付形式
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考题 问答题设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素？
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考题 多选题团队薪酬设计的流程包括（）。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D实施绩效考核E根据考核结果给予福利
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