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单选题
根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。
A

目的型激励

B

过程型激励

C

内容型激励

D

结果反馈型激励

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更多 “单选题根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A 目的型激励B 过程型激励C 内容型激励D 结果反馈型激励” 相关考题
考题 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
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考题 1943年,美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛在其所著的《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()
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考题 美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
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考题 马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了著名的需要层次理论。 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国心理学家______在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。
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考题 美国心理学家马斯洛在()一书中，论述了作为人的动机基础的需要层次理论。A、《教育心理学》B、《人的需要层次理论》C、《发展心理学》D、《人的动机理论》
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考题 需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。 A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造理论D.公平理论
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考题 马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了()理论。A. 双因素理论B. 三重需求理论C. 期望理论D. 需要层次理论
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考题 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D.内容型激励理论
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考题 在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出需要层次理论的是( )。A:马斯洛B:赫茨伯格C:麦克莱兰D:斯坦尼尔
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考题 在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
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考题 美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
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考题 1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）A、X-Y理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、强化理论
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考题 马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
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考题 马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
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考题 1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）A、德鲁克B、马斯洛C、弗洛姆D、波特尔
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考题 （）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。A、艾森克B、卡特尔C、马斯洛D、罗杰斯
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考题 1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励
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考题 填空题马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
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考题 单选题1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A 需要层次理论B 成就需要理论C 双因素理论D 期望理论
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考题 单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A 需要层次论B 期望理论C 目标理论D 强化理论
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考题 判断题马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A 对B 错
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考题 单选题1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）A X-Y理论B 需求层次理论C 学习型组织理论D 强化理论
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考题 单选题在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出需要层次理论的是（）。A 马斯洛B 麦克莱兰C 阿尔德福D 斯坦尼尔
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考题 单选题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A 需要型激励理论B 状态型激励理论C 过程型激励理论D 因果型激励理论
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