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单选题
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A

需要型激励理论

B

状态型激励理论

C

过程型激励理论

D

因果型激励理论

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考题 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
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考题 美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
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考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
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考题 期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）A、努力和绩效B、努力和奖励C、绩效与奖励D、奖励与个人需要
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考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
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考题 根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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考题 维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。A、《人的动机理论》B、《管理方格》C、《工作与激励》D、《怎样选择一种领导模式》
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考题 问答题简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
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考题 单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )A 它不是研究需要与目标之间的规律的理论B M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C 人的个性决定人的成功领域D 激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
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考题 单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A 需要层次论B 期望理论C 目标理论D 强化理论
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